Məhkəmə qərarlarında axtarış
Mənbələr rəsmi portallarda yayımlandığı formada saxlanılır.
«İşçinin işdən kənar edilməsi» ifadəsi 84 qərarın mətnində tam keçir
- Zaqatala Rayon Məhkəməsi Qərardad — İş №e-2(033)-415/2025…abdeh Azərbaycan Respublikası “TƏBİB” “Zaqatala Rayon Mərkəzi Xəstəxanası” PHŞ-nin direktoru Cavabdeh1 qarşı “işçinin işdən kənar edilməsi barədə əmrin ləğv edilməsi və ödənilməmiş əmək haqqı ödənilməklə əvvəlki iş yerinə bərpa olunması” tələbinə dair iddia ərizəsi üzrə mülki işə Zaqatala Rayon Mə…
- Qazax Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(023)-1175/2024… əlildir. Mülki işin bütün faktiki hallarını araşdıraraq məhkəmə aşağıdakıları qeyd etməyi zəruri hesab edir. İşçinin işdən kənar edilməsi ilə bağlı Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 62-ci maddəsində aşağıdakılar göstərilmişdir. İşəgötürən aşağıdakı hallarda mülkiyyətçinin və işçilərin mən…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(103)-7687/2020…bdeh2-nin) normal iş ahəngini pozmuşdur. Tələb və onun həlli: İddia ərizəsində göstərilənlər tələb olunub: 1) işçinin işdən kənar edilməsi barədə xx.xx.2019-cu il tarixli qərar ləğv edilsin; 2) işçi ilə əmək müqaviləsinin ləğv edilməsi barədə xx.xx.2019-cu il tarixli qərar ləğv edilsin, o, əvvəlki…
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2(102)-752/2024… əsaslarına görə, “İş materiallarına əlavə edilmiş "xxxx" şirkətinin xx.xx.2023-cü il tarixli, HR 1058 saylı “İşçinin işdən kənar edilməsi haqqında” əmrindən görünür ki, İddiaçı X10 şirkətinə məxsus NYM sexindən elektrik talama hadisəsində şübhəli bilinən və bu faktla bağlı müvafiq istintaq orqanı…
- Bakı Şəhəri Sabunçu Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(008)-3990/2025…etmək məqsədi ilə işçini müvafiq iş vaxtı ərzində işdən kənar edə bilər. Həmin maddənin 2-ci hissəsinə əsasən işçinin işdən kənar edilməsi hər bir konkret halda müvafiq sübutlar (həkim rəyi, işçilərin izahatları, arayışlar və digər rəsmi sənədlər) toplanılaraq sənədləşdirilməlidir. Həmin maddənin …
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2(102)-3525/2023…in və Konstitusiya Məhkəməsi Plenumun un 12 yanvar 2022-ci il tarixli qərarının tələblərindən göründüyü kimi, işçinin işdən kənar edilməsi kimi bir tədbir işçinin bilavasitə iş yerində ona istinad edilən əməli (inzibati xətaları və ya cinayət tərkibi olan ictimai təhlükəli əməli) törətdiyi halda i…
- İsmayıllı Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(037)-62/2023… məqsədi ilə işçini müvafiq iş vaxtı ərzində işdən kənar edə bilər. Həmin Məcəllənin 62.2-ci maddəsinə əsasən işçinin işdən kənar edilməsi hər bir konkret halda müvafiq sübutlar (həkim rəyi, işçilərin izahatları, arayışlar və digər rəsmi sənədlər) toplanılaraq sənədləşdirilməlidir. Azərbaycan Resp…
- Şəki Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(107)-397/2023… ilə işəgötürən işçini müvafiq iş vaxtı ərzində işdən kənar edə bilər. 62-ci maddəsinin 2-ci hissəsinə əsasən işçinin işdən kənar edilməsi hər bir konkret halda müvafiq sübutlar (həkim rəyi, işçilərin izahatları, arayışlar və digər rəsmi sənədlər) toplanılaraq sənədləşdirilməlidir. 316-cı maddəsin…
- Ağcabədi Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(017)-1785/2024…hələri köklü inkişafa səbəb olur. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 62, 76, 79, 84-cü maddələrində işçinin işdən kənar edilməsinin əsasları ayrı-ayrılıqda göstərilmiş və cavabdehin onu işdən kənarlaşdırılması həmin maddələrdə öz əksini tapmamışdır. Bu səbəbdən də məhkəməyə müraciət etmək m…
- Şirvan Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(106)-500/2025…hələri köklü inkişafa səbəb olur. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 62, 76, 79, 84-cü maddələrində işçinin işdən kənar edilməsinin əsasları ayrı-ayrılıqda göstərilmiş və cavabdehin onu işdən kənarlaşdırılması həmin maddələrdə öz əksini tapmamışdır. Bu səbəbdən də məhkəməyə müraciət etmək m…
- Zaqatala Rayon Məhkəməsi Qərar — İş №3(033)-291/2024… müvafiq akt qəbul edildikdə Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 62-cü maddəsinin 2 hissəsinə əsasən işçinin işdən kənar edilməsi hər bir konkret halda müvafiq sübutlar (həkim rəyi, işçilərin izahatları, arayışlar və digər rəsmi sənədlər) toplanılaraq sənədləşdirilməlidir. Həmin Məcəlləni…
- Naxçıvan Muxtar Respublikasının İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(122)-328/2025…stitusiya Məhkəməsinin Plenumu hesab edir ki, Əmək Məcəlləsinin 62-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin “c” bəndində işçinin işdən kənar edilməsi kimi müvəqqəti xarakterli preventiv tədbirin tətbiqinin şəxsin təqsirliliyinə dair qanuni qüvvəyə minmiş məhkəmə qərarı (həmçinin inzibati xətalara dair işlər …
- Sumqayıt Şəhər Məhkəməsi Qərar — İş №3(060)-421/2025… məbləğində maddi ziyan vurduğu təsdiq edilmişdir. Buna görə də "xxxx" MMC-nin xx.xx.2024-cü il tarixli əmri (işçinin işdən kənar edilməsi) ilə X9 Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 62-ci maddəsinin “c” bəndinə əsasən(iş vaxtı ərzində işçi bilavasitə iş yerində müvafiq səlahiyyətli orqan…
- Bərdə Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(021)-3220/2025…dırıldığı müddət ərzində əmək haqqı ödənilməməsi əmr edilmişdir. Tələb edilən hüquq: Əmək Məcəlləsi Maddə 62. İşçinin işdən kənar edilməsi 1. İşəgötürən aşağıdakı hallarda mülkiyyətçinin və işçilərin mənafeyini qorumaq, baş verə biləcək əməyin mühafizəsi qaydalarının pozulmasının qarşısını almaq v…
- Bakı Şəhəri Suraxanı Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(010)-109/2022… onun hansı müddətə bağlanması göstərilməmişdirsə, həmin müqavilə müddətsiz bağlanmış hesab edilir. Maddə 62. İşçinin işdən kənar edilməsi. 1. İşəgötürən aşağıdakı hallarda mülkiyyətçinin və işçilərin mənafeyini qorumaq, baş verə biləcək əməyin mühafizəsi qaydalarının pozulmasının qarşısını almaq …
- Bakı Şəhəri Nizami Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(007)-210/2022…dəsinin 3-cü bəndində göstərilib ki, işdən kənar edilən vaxt ərzində işçiyə əmək haqqı verilmir. İşəgötürənin işçinin işdən kənar edilməsi üçün işçi tərəfindən cinayət tərkibi olan ictimai-təhlükəli əməllər törədilməsi əsas olub, işdən kənar edilən vaxt ərzində işçiyə əmək haqqı verilməməsi də qan…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(103)-3367/2022…üvafiq iş vaxtı ərzində işdən kənar edə bilər. Həmin Məcəllənin 62-ci maddəsinin 2-5-ci hissələrinə görə isə, işçinin işdən kənar edilməsi hər bir konkret halda müvafiq sübutlar (həkim rəyi, işçilərin izahatları, arayışlar və digər rəsmi sənədlər) toplanılaraq sənədləşdirilməlidir. İşdən kənar edi…
- Bakı Şəhəri Xətai Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №e-2(011)-4947/2023…lərdə işləyən işçi vaxtaşırı insanın immunçatışmazlığı virusuna mütləq tibbi müayinədən imtina etdikdə. 62.2. İşçinin işdən kənar edilməsi hər bir konkret halda müvafiq sübutlar (həkim rəyi, işçilərin izahatları, arayışlar və digər rəsmi sənədlər) toplanılaraq sənədləşdirilməlidir. 62.3. İşdən kən…
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2(102)-4573/2022…əhkəmə prosesində ağlabatan müddətdə baxılsın.... 24. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin: Maddə 62. İşçinin işdən kənar edilməsi 1. İşəgötürən aşağıdakı hallarda mülkiyyətçinin və işçilərin mənafeyini qorumaq, baş verə biləcək əməyin mühafizəsi qaydalarının pozulmasının qarşısını almaq v…
- Bakı Şəhəri Yasamal Rayon Məhkəməsi Qərar — İş №3(004)-5124/2022…rdə işləyən işçi vaxtaşırı insanın immunçatışmazlığı virusuna mütləq tibbi müayinədən imtina etdikdə. [91] 2. İşçinin işdən kənar edilməsi hər bir konkret halda müvafiq sübutlar (həkim rəyi, işçilərin izahatları, arayışlar və digər rəsmi sənədlər) toplanılaraq sənədləşdirilməlidir. 3. İşdən kənar …
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2(102)-818/2022…sədi ilə işçini müvafiq iş vaxtı ərzində işdən kənar edə bilər. Həmin Maddənin 2-ci hissəsində göstərilir ki, işçinin işdən kənar edilməsi hər bir konkret halda müvafiq sübutlar (həkim rəyi, işçilərin izahatları, arayışlar və digər rəsmi sənədlər) toplanılaraq sənədləşdirilməlidir. Həmin Maddənin …
- Qazax Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(023)-121/2025…ifələrdə işləyən işçi vaxtaşırı insanın immunçatışmazlığı virusuna mütləq tibbi müayinədən imtina etdikdə. 2. İşçinin işdən kənar edilməsi hər bir konkret halda müvafiq sübutlar (həkim rəyi, işçilərin izahatları, arayışlar və digər rəsmi sənədlər) toplanılaraq sənədləşdirilməlidir. 3. İşdən kənar …
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2(102)-2542/2021…alını göstərmişdir. Lakin Əmək Məcəlləsinin işçinin işdən kənarlaşdırılması ilə bağlı 62-ci maddəsinə əsasən, işçinin işdən kənar edilməsi 2 illik bir kənarlaşdırmanı nəzərdə tutmur və işçinin yalnız həmin maddədə sadalanan hallarla bağlı işdən müvəqqəti olaraq kənarlaşdırılmasını özündə ehtiva ed…
- Gəncə Şəhər Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(125)-2444/2025…tərkibi olan ictimai-təhlükəli əməllər törətdikdə işdən kənarlaşdırılır. Həmin maddənin 2-ci hissəsinə əsasən işçinin işdən kənar edilməsi hər bir konkret halda müvafiq sübutlar (həkim rəyi, işçilərin izahatları, arayışlar və digər rəsmi sənədlər) toplanılaraq sənədləşdirilməlidir. Həmin maddənin …
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2(102)-2756/2021… bu iş üzrə tərəf olub. Qətnamənin təsviri-əsaslandırıcı hissəsindən görünür ki, işəgötürənin həmin qərarına (işçinin işdən kənar edilməsi barədə qərara) istinad olunub, bu qərarın məzmunu və hüquqi əsası qətnamədə göstərilib. Qətnamənin 30.10.2019-cu il tarixdə qəbul edildiyi nəzərə alınarsa, bel…
Yüklənir…