Məhkəmə qərarlarında axtarış
Mənbələr rəsmi portallarda yayımlandığı formada saxlanılır.
«Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi» ifadəsi 12 qərarın mətnində tam keçir
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2-1(102)-769/2023…an ödənclərin məbləğlərindən asılıdır. Eyni zamanda, Məcəllənin 135-ci maddəsinin 2-ci hissəsində (Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi) bildirilir ki, "İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən səbəbdən istifadə etmədikdə, ona həmin iş ili (iş illəri) üçün istifadə edilməmiş əmək m…
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2(102)-5217/2021…təqvim ilində hər iki iş ilinə görə məzuniyyətdən birlikdə və ya ayrıayrılıqda istifadə edə bilər. Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi 135.1. Bu Məcəlləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsi qadağandır. 135.2. İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən is…
- Bakı Şəhəri Sabunçu Rayon Məhkəməsi Qiyabi qətnamə — İş №e-2(008)-4857/2025… tutulandan az olmayan istirahət vaxtıdır. Əmək məzuniyyətinin müddəti təqvim günü ilə hesablanır. Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi. 1. Bu Məcəlləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsi qadağandır. 2. İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən…
- Bakı Şəhəri Xətai Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №e-2(011)-884/2024…yən edilir) qulluq keçən dövlət qulluqçularına, müəssisənin rəhbər işçilərinə və mütəxəssislərinə; Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi 1. Bu Məcəlləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsi qadağandır. 2. İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən …
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2(102)-3828/2021…təqvim ilində hər iki iş ilinə görə məzuniyyətdən birlikdə və ya ayrıayrılıqda istifadə edə bilər. Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi 135.1. Bu Məcəlləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsi qadağandır. 135.2. İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən is…
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2(102)-4573/2022…uqlarının bərpa edilməsi, şərəf və ləyaqətinin müdafiə olunması üçün məhkəməyə müraciət edə bilər. Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi 1. Bu Məcəlləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsi qadağandır. 2. İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən …
- Bakı Şəhəri Suraxanı Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(010)-48/2022… tutulandan az olmayan istirahət vaxtıdır. Əmək məzuniyyətinin müddəti təqvim günü ilə hesablanır. Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi. 1. Bu Məcəlləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsi qadağandır. 2. İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən…
- Bakı Şəhəri Xətai Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(011)-43/2023…təqvim ilində hər iki iş ilinə görə məzuniyyətdən birlikdə və ya ayrıayrılıqda istifadə edə bilər. Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi 1. Bu Məcəlləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsi qadağandır. 2. İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən …
- Şirvan İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(120)-1484/2025…tinə görə pul əvəzi, işçiyə ödənilməli əməkhaqqı və digər ödəmələr) sonuncu iş günü ödənilməlidir. Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi 1. Bu Məcəlləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsi qadağandır. 2. İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən …
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2(102)-572/2024…qəbul edilməsini xahiş etmişdir. Tətbiq edilən hüquq Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi 42. Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi 1. Bu Məcəlləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətini verilməməsi qadağandır. 2. İşçi müvaf iq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən …
- Sumqayıt Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(105)-1424/2023…ılmasını mümkün hesab etmişdir. Tətbiq edilən hüquq 35. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi: Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi 1. Bu Məcəlləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsi qadağandır. 2. İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən …
- Bakı Şəhəri Suraxanı Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(010)-109/2022… məzuniyyətdir. 2. İşçilərə ödənişli əsas məzuniyyət 21 təqvim günündən az olmayaraq verilməlidir. Maddə 135. Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi. 1. Bu Məcəlləyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən işçiyə əmək məzuniyyətinin verilməməsi qadağandır. 2. İşçi müvafiq iş ilində əmək məzuniyyətindən istənilən…