Məhkəmə qərarlarında axtarış
Mənbələr rəsmi portallarda yayımlandığı formada saxlanılır.
«İşçilərin məzuniyyət hüququ» ifadəsi 167 qərarın mətnində tam keçir
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-5336/2023…lmayan şəxslər də məzuniyyət hüququna malikdirlər. Qanunvericiliklə müəyyənləşdirilən hallar istisna olmaqla, işçilərin məzuniyyət hüququnu məhdudlaşdırmaq qadağan edilir. İşçilərin məzuniyyət hüququnu məhdudlaşdırmağa yönəldilən əmək müqavilələrinin bağlaşmalarının) şərtləri etibarsız sayılır. Əmə…
- Bakı Şəhəri Yasamal Rayon Məhkəməsi Qərar — İş №3(004)-4039/2022…rarından şikayət verilən orqanın nümayəndəsi X8 məhkəməyə verdiyi izahatında bildirdi ki, müəssisə tərəfindən işçilərin məzuniyyət hüququ pozulmuş, belə ki, işçilərə əlavə məzuniyyət verilməmişdir. Buna görə də inzibati tənbeh tətbiq edilmişdir. Məhkəmə şikayəti və materialları nəzərdən keçirdərə…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(103)-1766/2022… stajına, həmçinin ixtisası üzrə stajına daxil edilir. Həmin Məcəllənin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə görə işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: a) əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti; b) sosial məzuniyyət; c) təhsilini davam etdirmə…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-8043/2021… stajına, həmçinin ixtisası üzrə stajına daxil edilir. Həmin Məcəllənin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə görə işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: a) əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti; b) sosial məzuniyyət; c) təhsilini davam etdirmə…
- Bakı Şəhəri Yasamal Rayon Məhkəməsi Qərar — İş №3(004)-2535/2024…maları vasitəsilə bu münasibətləri tənzimləyir. Belə ki, əmək qanunvericiliyinin iş vaxtı, istirahət vaxtı və işçilərin məzuniyyət hüququ, əmək şəraiti, əmək haqqı və onun hesablanması qaydası, işdən çıxarılma prosedurları ilə bağlı imperativ xarakterli normaları məhz işçilərin Konstitusiyada nəz…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-6568/2022… stajına, həmçinin ixtisası üzrə stajına daxil edilir. Həmin Məcəllənin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə görə işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: a) əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti; b) sosial məzuniyyət; c) təhsilini davam etdirmə…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-2757/2022…t işçinin əmək stajına, həmçinin ixtisası üzrə stajına daxil edilir. Həmin Məcəllənin 112-ci maddəsinə əsasən işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: a) əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti; b) sosial məzuniyyət; c) təhsilini davam etdirmə…
- Ali Məhkəmə Qərardad — İş №2-1(102)-1369/2025…addəsinin 1-ci hissəsinin “b” bəndində, habelə 127-ci maddə sinin 1ci hissəsində də uşağına qulluq etmək üçün işçilərin məzuniyyət hüququ, o cümlədən, uşağa 3 yaşınadək qulluq etmək üçün sosial məzuniyyət almaq hüququ nəzərdə tutulur. Qanunvericiliyin qeyd olunan normalarının mənası onu deməyə əs…
- Bakı Şəhəri Suraxanı Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(010)-410/2025…ə görə kompensasiya, işçiyə ödənilməli əməkhaqqı və digər ödəmələr) sonuncu iş günü ödənilməlidir. Maddə 110. İşçilərin məzuniyyət hüququ 1. İşçilər vəzifəsindən (peşəsindən), əmək şəraitindən və əmək müqaviləsinin müddətindən asılı olmayaraq, bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş məzuniyyətlərdən istif…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-625/2022… stajına, həmçinin ixtisası üzrə stajına daxil edilir. Həmin Məcəllənin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə görə işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: a) əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti; b) sosial məzuniyyət; c) təhsilini davam etdirmə…
- Bakı Şəhəri Yasamal Rayon Məhkəməsi Qərar — İş №3(004)-3069/2025…maları vasitəsilə bu münasibətləri tənzimləyir. Belə ki, əmək qanunvericiliyinin iş vaxtı, istirahət vaxtı və işçilərin məzuniyyət hüququ, əmək şəraiti, əmək haqqı və onun hesablanması qaydası, işdən) çıxarılma prosedurları ilə bağlı imperativ xarakterli normaları məhz işçilərin Konstitusiyada nə…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-6069/2020… stajına, həmçinin ixtisası üzrə stajına daxil edilir. Həmin Məcəllənin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə görə işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: a) əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti; b) sosial məzuniyyət; c) təhsilini davam etdirmə…
- Bakı Şəhəri Xəzər Rayon Məhkəməsi Qərar — İş №3(5-95)-16/2026…maları vasitəsilə bu münasibətləri tənzimləyir. Belə ki, əmək qanunvericiliyinin iş vaxtı, istirahət vaxtı və işçilərin məzuniyyət hüququ, əmək şəraiti, əmək haqqı və onun hesablanması qaydası, işdən çıxarılma prosedurları ilə bağlı imperativ xarakterli normaları məhz işçilərin Konstitusiyada nəz…
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2-1(102)-2097/2021…şçinin əmək stajına, həmçinin ixtisası üzrə stajına daxil edilir. 24. Həmin Məcəllənin 112-ci maddəsinə görə, işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: (-) ç) ödənişsiz məzuniyyət; 25. Həmin M əcəllənin 129.2-ci maddəsinə görə, İşəgötürənlə işçinin qarşılıqlı razı…
- Şəmkir Rayon Məhkəməsi Qərar — İş №3(076)-1259/2024…maları vasitəsilə bu münasibətləri tənzimləyir. Belə ki, əmək qanunvericiliyinin iş vaxtı, istirahət vaxtı və işçilərin məzuniyyət hüququ, əmək şəraiti, əmək haqqı və onun hesablanması qaydası, işdən çıxarılma prosedurları ilə bağlı imperativ xarakterli normaları məhz işçilərin Konstitusiyada nəz…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-1154/2022… stajına, həmçinin ixtisası üzrə stajına daxil edilir. Həmin Məcəllənin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə görə işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: a) əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti; b) sosial məzuniyyət; c) təhsilini davam etdirmə…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(103)-981/2023… stajına, həmçinin ixtisası üzrə stajına daxil edilir. Həmin Məcəllənin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə görə işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: a) əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti; b) sosial məzuniyyət; c) təhsilini davam etdirmə…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-2877/2022… stajına, həmçinin ixtisası üzrə stajına daxil edilir. Həmin Məcəllənin 112-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə görə işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: a) əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti; b) sosial məzuniyyət; c) təhsilini davam etdirmə…
- Şəki İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(116)-1588/2025…yətdə olan işçilər üçün əlavə təminatların verilməsi nəzərdə tutula bilər. Maddə 112. Məzuniyyətin növləri 1. İşçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: ... ç) ödənişsiz məzuniyyət. Maddə 128. Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ Qohumluq borcunun yerinə yetiril…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №e-2-1(112)-2803/2023…olan işçilər üçün əlavə təminatların verilməsi nəzərdə tutula bilər. Həmin Məcəllənin 112.1-ci maddəsinə görə işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: a) əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyəti; b) sosial məzuniyyət; c) təhsilini davam etdirmə…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №3(3-6)-2278/2026…maları vasitəsilə bu münasibətləri tənzimləyir. Belə ki, əmək qanunvericiliyinin iş vaxtı, istirahət vaxtı və işçilərin məzuniyyət hüququ, əmək şəraiti, əmək haqqı və onun hesablanması qaydası, işdən çıxarılma prosedurları ilə bağlı imperativ xarakterli normaları məhz işçilərin Konstitusiyada nəz…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(103)-3086/2024…ur. İddiaçının məzuniyyətə çıxdığı dövrdə qüvvədə olan “Məzuniyyətlər haqqında” Qanunun 3-cü maddəsinə əsasən işçilərin məzuniyyət hüququ aşağıdakı məzuniyyət növləri ilə təmin edilir: 1. əsas və əlavə məzuniyyətlərdən ibarət olan əmək məzuniyyətləri; 2. anaların və uşaqların mühafizəsi üçün, hab…
- Ucar Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(063)-1042/2024…maları vasitəsilə bu münasibətləri tənzimləyir. Belə ki, əmək qanunvericiliyinin iş vaxtı, istirahət vaxtı və işçilərin məzuniyyət hüququ, əmək şəraiti, əmək haqqı və onun hesablanması qaydası, işdən çıxarılma prosedurları ilə bağlı imperativ xarakterli normaları məhz işçilərin Konstitusiyada nəz…
- Şəki İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(116)-310/2024…addəsinin 1-ci hissəsinin “b” bəndində, habelə 127-ci maddəsinin 1-ci hissəsində də uşağına qulluq etmək üçün işçilərin məzuniyyət hüququ, o cümlədən, uşağa 3 yaşınadək qulluq etmək üçün sosial məzuniyyət almaq hüququ nəzərdə tutulur. Qanunvericiliyin qeyd olunan normalarının mənası onu deməyə əs…
- Şəki Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(107)-68/2025…addəsinin 1-ci hissəsinin “b” bəndində, habelə 127-ci maddəsinin 1-ci hissəsində də uşağına qulluq etmək üçün işçilərin məzuniyyət hüququ, o cümlədən, uşağa 3 yaşınadək qulluq etmək üçün sosial məzuniyyət almaq hüququ nəzərdə tutulur. Qanunvericiliyin qeyd olunan normalarının mənası onu deməyə əs…
Yüklənir…