Məhkəmə qərarlarında axtarış
Mənbələr rəsmi portallarda yayımlandığı formada saxlanılır.
«İşin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi» ifadəsi 18 qərarın mətnində tam keçir
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(103)-659/2025…rarı qanuna və sübutlara əsaslanmalıdır. 14. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi: Maddə 146. Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan amillə…
- Sumqayıt İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(118)-832/2023…nin 128 (Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ), 129 (Ödənişsiz məzuniyyətin növləri) və 146-cı (Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi) maddələrinə istinadları ilə bağlı aşağıdakıları qeyd etməyi zəruri hesab edirəm. Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddənin adından da göründüyü kimi, həmin norma işçi…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-14285/2025…9-cu maddənin 2-ci hissəsində “müddəti” sözündən sonra "xxxx" sözləri əlavə edilmişdir. Maddə 146. Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi 1. Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan ami…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-1283/2025…9-cu maddənin 2-ci hissəsində “müddəti” sözündən sonra "xxxx" sözləri əlavə edilmişdir. Maddə 146. Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi 1. Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan ami…
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2-1(102)-1394/2021…nin 128 (Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ), 129 (Ödənişsiz məzuniyyətin növləri) və 146-cı (Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi) maddələrinə istinadları ilə bağlı aşağıdakıları qeyd etməyi zəruri hesab edir. 30. Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddənin adından da göründüyü kimi, həmin norma iş…
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2-1(102)-2611/2019… hesabına) məzuniyyətə buraxılmışdır. Azərbaycan Respublikası Əmək Məcə lləsinin 146-cı maddəsinə (Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi) əsasən Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini poza…
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2-1(102)-2373/2024…ayaraq tərəflərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər. Maddə 146. Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi 1. Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan ami…
- Bakı Şəhəri Nəsimi Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(006)-3199/2024…ə qərarı qanuna və sübutlara əsaslanmalıdır. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi: Maddə 146. Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi 1. Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan ami…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-8156/2021…nin 128 (Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ), 129 (Ödənişsiz məzuniyyətin növləri) və 146-cı (Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi) maddələri ilə bağlı aşağıdakıları qeyd etməyi zəruri hesab edir. Əmək Məcəlləsinin 128-ci maddəsinin adından da göründüyü kimi, həmin norma işçinin ödənişsiz …
- Sumqayıt Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(105)-737/2024…ayaraq tərəflərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər. Maddə 146. Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi 1. Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan ami…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-10421/2024…ayaraq tərəflərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər. Maddə 146. Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi 1. Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan ami…
- Mingəçevir Şəhər Məhkəməsi Qərar — İş №3(051)-539/2021… tarixi müəyyən etmək mümkün deyil. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 146-cı maddəsində müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi, Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarla təsbit edilmişdir. işin normal ah…
- Sumqayıt Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(105)-282/2024…ayaraq tərəflərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər. Maddə 146. Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi 1. Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan ami…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(103)-1464/2025…ərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər. 146-cı maddəsinə əsasən müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi: 1. Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan am…
- Sumqayıt Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(105)-590/2023…9-cu maddənin 2-ci hissəsində “müddəti” sözündən sonra "xxxx" sözləri əlavə edilmişdir. Maddə 146. Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi 1. Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan ami…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(103)-2223/2025…ərin mülahizəsinə əsasən müəyyən edilən ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər. 146-cı maddəsinə əsasən müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi: 1. Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan am…
- Sumqayıt İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(118)-2897/2023…biq etməklə də dəqiqləşdirmə apara bilər. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin (Maddə 146. Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi) 2-ci bəndində qeyd olunur ki, işəgötürənin təqsiri üzündən istehsalın, axm xəttinin və işin dayandırıldığı hallarda işçilərin qrup halında ödənişsiz məzuniyyə…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-3261/2025…29-cu maddənin 2-ci hissəsində “müddəti” sözündən sonra "xxxx" sözləri əlavə edilmişdir Maddə 146. Müəssisədə işin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi 1. Kollektiv müqavilələrdə, belə müqavilələr bağlanmadığı hallarda əmək müqavilələrində nəzərdə tutulan şərtlərlə və qaydalarda, işin normal ahəngini pozan ami…