Məhkəmə qərarlarında axtarış
Mənbələr rəsmi portallarda yayımlandığı formada saxlanılır.
«Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi» ifadəsi 19 qərarın mətnində tam keçir
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-11408/2024…n informasiya sistemi vasitəsilə) müraciət edə bilər. Bu halda işçinin xahişi təmin edilməlidir. - Maddə 143. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi 1. Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» və «ç» bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla iş…
- Bakı Şəhəri Xətai Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №e-2(011)-1751/2025…. 142. Məzuniyyət vaxtının əmək haqqı əməyin ödənilməsi üçün nəzərdə tutulan vəsait hesabına ödənilir. 143.1. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» və «ç» bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla işdən…
- Bakı Şəhəri Xətai Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №e-2(011)-3562/2025…. 142. Məzuniyyət vaxtının əmək haqqı əməyin ödənilməsi üçün nəzərdə tutulan vəsait hesabına ödənilir. 143.1. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» və «ç» bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla işdən…
- Bakı Şəhəri Xətai Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №e-2(011)-1752/2025…. 142. Məzuniyyət vaxtının əmək haqqı əməyin ödənilməsi üçün nəzərdə tutulan vəsait hesabına ödənilir. 143.1. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» və «ç» bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla işdən…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərardad — İş №2-1(112)-2574/2022…əməsi kimi, iddia tələbi üzrə olmuşdur. İddia tələbinin hüquqi əsasları aşağıdakı kimidir: Məlum olduğu kimi, əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi barədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 143-cü maddəsinin 1-ci bəndinin tələblərinə əsasən “müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etm…
- Bakı Şəhəri Suraxanı Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(010)-1503/2024…əqvim ilində hər iki iş ilinə görə məzuniyyətdən birlikdə və ya ayrı-ayrılıqda istifadə edə bilər. Maddə *43. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi *. Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» və «ç» bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla iş…
- Şirvan Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(106)-1326/2024…i əsasında qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququndan tam, yaxud hissə-hissə istifadə edə bilər. Maddə 143. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi 1. Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» və «ç» bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla iş…
- Bakı Şəhəri Xətai Rayon Məhkəməsi Qiyabi qətnamə — İş №2(011)-4830/2024…. 142. Məzuniyyət vaxtının əmək haqqı əməyin ödənilməsi üçün nəzərdə tutulan vəsait hesabına ödənilir. 143.1. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» və «ç» bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla işdən…
- Bakı Şəhəri Xətai Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №e-2(011)-884/2024…ifadə edilməmiş əmək məzuniyyətinə görə müəyyən olunmuş qaydada və məbləğdə kompensasiya ödənilir. Maddə 143. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi 1. Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» və «ç» bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla iş…
- Şirvan Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(3-9)-633/2026…uniyyətdən və müvafiq hallarda əlavə, sosial, ödənişsiz, təhsil məzuniyyətlərindən istifadə etmək. Maddə 143. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi: 1. Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin “a” və “ç” bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla i…
- Ali Məhkəmə Qərar — İş №2-1(102)-3923/2025…uğu üçün ləğv edilməli və iddiaçı vergi orqanlarına işə bərpa edilməlidir. Əmək Məcəlləsinin tələblərinə görə əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi işçinin arzusu ilə realizə edilməli və bu hüquq heç bir halda məhdudlaşdırılmamalıdır. Bundan əlavə, iddiaçının işdən azad olunmağına dair ##.##.2024-cü il 170…
- Şirvan İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(120)-1484/2025…sablanmış orta əmək haqqı qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş qaydada əmsallaşdırılıb ödənilməlidir. Maddə 143. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi 1. Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» və «ç» bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla iş…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-10556/2024… edilməli və iddiaçı vergi orqanlarına işə bərpa edilməlidir. Beləliklədə, Əmək Məcəlləsinin tələblərinə görə əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi işçinin arzusu ilə realizə edilməli və bu hüquq heç bir halda məhdudlaşdırılmamalıdır. Bundan əlavə, iddiaçının işdən azad olunmağına dair xx.xx.2024-cü il ***…
- Bakı Şəhəri Suraxanı Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(010)-109/2022…lanması qaydası işçiyə istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə pul əvəzi ödənilərkən də tətbiq edilir. Maddə 143. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi 1. Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» və «ç» bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla iş…
- Bakı Şəhəri Xətai Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №e-2(011)-51/2025…yən edilir) qulluq keçən dövlət qulluqçularına, müəssisənin rəhbər işçilərinə və mütəxəssislərinə; Maddə 143. Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi 1. Müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsinin «a» və «ç» bəndlərində nəzərdə tutulmuş əsaslarla iş…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(103)-3406/2025…ə müəyyən edilmiş məzuniyyət hüququ və ondan istifadə qaydaları məhdudlaşdırıla bilməz. AR Əmək Məcəlləsinin “Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi” adlanan 143-cü maddəsinin 1-ci bəndində qeyd olunur ki, müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyətindən istifadə etməmiş işçi ilə, bu Məcəllənin 70-ci maddəsini…
- Naxçıvan MR Ali Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(108)-20/2025…d Məsuliyyətli Cəmiyyəti tərəfindən tərtib edilmiş cədvəllərlə müəyyən edilir (mülki iş İ cild, vərəq 5051). “Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsinin qaydaları” Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 143-cü maddəsi ilə tənzimlənir ki, həmin normanın mahiyyətinə görə müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyə…
- Naxçıvan MR Ali Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(108)-27/2025…a olan “Culfa Rayon X15” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti tərəfindən tərtib edilmiş cədvəllərlə müəyyən edilir. “Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsinin qaydaları” Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 143-cü maddəsi ilə tənzimlənir ki, həmin normanın mahiyyətinə görə müvafiq iş ilinin (illərinin) məzuniyyə…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(103)-2028/2025… edilməli və iddiaçı vergi orqanlarına işə bərpa edilməlidir. Beləliklədə, Əmək Məcəlləsinin tələblərinə görə əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi işçinin arzusu ilə realizə edilməli və bu hüquq heç bir halda məhdudlaşdırılmamalıdır. Bundan əlavə, iddiaçının işdən azad olunmağına dair xx.xx.2024-cü il ***…