Məhkəmə qərarlarında axtarış
Mənbələr rəsmi portallarda yayımlandığı formada saxlanılır.
«Natamam iş vaxtı» ifadəsi 75 qərarın mətnində tam keçir
- Bakı Şəhəri Səbail Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №e-2(009)-271/2025…ə bağlanmışdır. Əmək müqaviləsinə ikinci əlavədən görünür ki, əmək müqaviləsi tamam başqa əsasla əsas işçinin natamam iş vaxtı müddətinə bağlanmışdır. Həmin əmək müqaviləsi bağlanan zaman tərəflərin həqiqi iradə ifadəsi bundan ibarət olmuşdur ki, digər işçi X3 övladının xəstə olması sə…
- Sumqayıt İnzibati Məhkəməsi Qərardad — İş №2-1(118)-7955/2025… Təşəkkül oğlunun sədrliyi ilə, İddiaçı cavabdeh “Respublika Təcili və X1 Mərkəzi” publik hüquqi şəxsə qarşı “natamam iş vaxtı ilə işə bərpa olunması” tələbinə dair iddiası üzrə işə inzibati məhkəmə icraatı qaydasında açıq məhkəmə iclasında baxaraq, müəyyən etdi : İddiaçı cavabdeh “Res…
- Şəki Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №3(3-10)-382/2026…lməmiş məzuniyyət günlərinə görə pul əvəzi düzgün hesablanaraq ödənilməmiş, həmçinin işçinin tam iş vaxtından natamam iş vaxtına keçirilməsi ilə bağlı prosedurlar qanunvericiliyin tələblərinə uyğun rəsmiləşdirilməmişdir. Bundan başqa müəyyən olunmuşdur ki, X4 Xidmətinin ##.##.2026-cı il …
- Bakı Şəhəri Yasamal Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(004)-5654/2025…25-ci il tarixli, 18-1-88/3-1-11368/2025 nömrəli əmrin ləğv edilməsi, əvvəlki iş yerinə və əvvəlki vəzifəsinə natamam iş vaxtı ilə (həftədə 18 saat) bərpa olunmağının və ona işdən azad olunduğu tarixdən işə bərpa olunacağı günə qədər olan məcburi iş buraxmaya görə orta əmək haqqının öd…
- Bakı Şəhəri Xətai Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(011)-43/2023…, işçiyə ödənilməli əmək haqqı və digər ödəmələr) ilə birlikdə sonuncu iş günü işçiyə verilməlidir. Maddə 94. Natamam iş vaxtı 1. Əmək müqaviləsi bağlanarkən, habelə əmək münasibətləri prosesində işçi ilə işəgötürənin qarşılıqlı razılığı ilə natamam iş vaxtı — natamam iş günü, yaxud na…
- Şəki Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(3-10)-662/2026…ərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsinin 4-cü hissəsinin tələblərinə görə işəgötürən əvvəllər natamam iş vaxtını yaradan zəruri amillər dəyişdikdə, natamam iş vaxtında çalışan işçinin tam iş vaxtında çalışması üçün tədbir görməlidir. 15. Qeyd edilənlərə əsasən məhkəmə hes…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(3-6)-2404/2026…ona rəsmi qaydada əmək haqqı ödənildiyini, ödənilməmiş hər hansı əmək haqqı borcunun olmadığını və iddiaçının natamam iş vaxtı ərzində əmək funksiyasını icra etdiyini qeyd etmişlər. Məhkəmə qeyd edir ki, iddiaçı cavabdeh MMC tərəfindən ona hər ay qeyri-rəsmi əmək haqqının ödənildiyini …
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(103)-5804/2025…bundan əlavə, şöbədəki işçilərin sayı 7-dən 9-a artırılmışdır. Bu isə o deməkdir ki, onu heç bir əsas olmadan natamam iş vaxtına keçiriblər. Göstərilənləri nəzərə alaraq iddiaçı cəmiyyətin onunla olan müqaviləyə xitam verilməsinə dair əmrin ləğv edilməsi və onun Cavabdeh Sığorta Şirkəti …
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(103)-260/2025…i ildə ölkədə tətbiq edilmiş xüsusi karantin rejimi ilə bağlı tərəflər arasında əmək münasibətləri prosesində natamam iş vaxtı rejimi tətbiq edilmişdir. Bununla bağlı məhkəməyə tərəflər arasında əldə edilmiş razılaşmaya dair yazılı sübut təqdim edilməsə də, işin faktiki halları buna də…
- Bakı Şəhəri Yasamal Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(004)-1169/2021…ək müqaviləsi bağlanarkən, habelə əmək münasibətləri prosesində işçi ilə işəgötürənin qarşılıqlı razılığı ilə natamam iş vaxtı — natamam iş günü, yaxud natamam iş həftəsi müəyyən edilə bilər. 2. Natamam iş vaxtının müddəti və onun qüvvədə olduğu zamanın — ayın, ilin davamiyyəti tərəflə…
- Şəki Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №3(3-10)-507/2026…iya Şöbəsinin ##.##.2023-cü il tarixli ** nömrəli əmri ilə A.Abdullayeva tutduğu vəzifə üzrə tam iş vaxtından natamam iş vaxtına (0,25 ştat vahidi) keçirilmişdir. Lakin, bu Məcəllənin 46-cı maddəsinin 6-cı hissəsinin tələbləri pozularaq ƏMASda A.Abdullayeva ilə elektron sənəd formasında …
- Bakı Şəhəri Nizami Rayon Məhkəməsi Qərar — İş №3(007)-1550/2024…ək müqaviləsi bağlanarkən, habelə əmək münasibətləri prosesində işçi ilə işəgötürənin qarşılıqlı razılığı ilə natamam iş vaxtı natamam iş günü, yaxud natamam iş həftəsi müəyyən edilə bilər. Həmin Məcəllənin 94-cü maddəsinin 2-ci bəndinə əsasən natamam iş vaxtının müddəti və onun qüvvəd…
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-13608/2025…qlənmir. Belə ki, izahatda auditor Rəsət Miriyevin əsas iş yerinin başqa təşkilat olduğu, digər işçilərin isə natamam iş vaxtı ilə çalışdığı qeyd olunmuşdur. Bu arqumentlər iddiaçıya görə əməkhaqqının az olmasını əsaslandırmağa yönəlib. Lakin iddiaçıya məxsus bank hesabından edilən məx…
- Bakı Şəhəri Yasamal Rayon Məhkəməsi Qərar — İş №3(004)-722/2025…la əsaslandırılmışdır ki, F.Nəzərov ilə işçilər X12, X13 və X4 arasında bağlanmış əmək müqavilələrində onlara natamam iş vaxtı - natamam iş günü müəyyən edilmiş, həmin şəxslərin gözətçi vəzifəsində çalışdıqları, səlahiyyətli orqan tərəfindən bu hallara düzgün qiymət verilmədiyi bildiri…
- Mingəçevir Şəhər Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(051)-1215/2020…ı iddia ərizəsində tələbini onunla əsaslandırmışdır ki, xx xxxxxxx 2004-cü il tarixdə əmək müqviləsinə əsasən natamam iş vaxtı ilə cavabdehin rəhbərlik etdiyi Mingəçevir şəhər Gigiyena və Epidemiologiya Mərkəzinə sanitar maarif təlimatçısı vəzifəsinə qəbul edilmişdir. X3 Komitəsinin xx…
- Sumqayıt Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(105)-3203/2021… maddəsinin “b” bəndinə əsasən əmək müqaviləsinin müddətinin qurtarması və Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsinin natamam iş vaxtı müəyyən edilməklə sahə rəisi vəzifəsindən azad edilmiş və onunla bağlanmış əmək müqaviləsinə xitam verilmişdir. Lakin iddiaçı ona verilmiş etibarlılığı 02.03.2…
- Naxçıvan MR Naxçıvan Şəhər Məhkəməsi Qərar — İş №3(078)-230/2025…digər işçidədir yəni oğlu Kənandadır. Lakin həmin vaxt oğlunun da əmək müqaviləsində dəyişiklik aparmışdır və natamam iş vaxtı üçün 200 manat əmək haqqı düzgün qeyd edilmişdir. Lakin yenə də ona cərimə yazılmışdır. Halbuki ona nə vaxt nöqsan bildirilibsə həmin vaxt dərhal nöqsanı arada…
- Bakı Apellyasiya Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(103)-692/2021…dir. İşəgötürən əmək münasibətləri prosesində işçi ilə qarşılıqlı razılıq olmadan, sənədləri saxtalaşdırmaqla natamam iş vaxtı təyin etmişdir. Bundan sonra işəgötürən hədə-qorxu ilə onu tam iş vaxtı ilə, yəni 4 saat əvəzinə 8 saat ərzində əmək funksiyalarına aid olmayan işin yerinə yet…
- Bakı Şəhəri Nəsimi Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №2(006)-3827/2021…tulmuş əmək şəraitinin şərtlərindən daha yüksək əlavə əmək haqqı, əlavə məzuniyyət müddəti, qısaldılmış və ya natamam iş vaxtı, əlavə fərdi sığorta məbləği, sosial təminat və yardımlar, habelə heç bir norma ilə məhdudlaşdırılmayan digər əlavə şərtləri müəyyən edə bilər. Bu əlavə şərtlə…
- Gəncə Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №3(3-7)-650/2026…tlərlə həyata keçirdiklərini müəyyən edən hüquqi əhəmiyyətli haldır. Əmək Məcəlləsinin 94-cü maddəsinə əsasən natamam iş vaxtı əmək müqaviləsi bağlanarkən və ya əmək münasibətləri prosesində tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə müəyyən edilə bilər. Deməli, əmək müqaviləsində iş vaxtının …
- Bakı İnzibati Məhkəməsi Qərar — İş №2-1(112)-4710/2022…nnamələrdəki işçi sayı və əmək haqları barədə məlumatların, həmçinin qanunvericiliyə əsasən qısaldılmış və ya natamam iş vaxtının dəqiqləşdirilməsi, öz hesabına məzuniyyətə göndərilən işçilərin ərizələri və məzuniyyət əmrləri, bank hesabından çıxarışlar, növbəli işə çıxan işçilərədən aldı…
- Şəki Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №e-2(075)-201/2025…qqı, tutulmuş əmək şəraitinin şərtlərindən daha yüksək əlavə əmək əlavə məzuniyyət müddəti, qısaldılmış və ya natamam iş vaxtı, əlavə fərdi sığorta məbləği, sosial təminat və yardımlar, habelə heç bir norma ilə məhdudlaşdırılmayan digər əlavə şərtləri müəyyən edə bilər. Bu əlavə şərtlə…
- Bakı Şəhəri Səbail Rayon Məhkəməsi Qərar — İş №3(009)-568/2025…li xx.xx.2024-cü il tarixli əmri ilə on dörd yaşına çatmamış uşağının olması səbəbi ilə onun ərizəsi əsasında natamam iş vaxtı tətbiq edilmişdir. Lakin bu əmrin verilməsinə qədər o, şifahi olaraq vəziyyətini bildirmiş və ona güzəşt edilərək işdən tez çıxmasını xahiş etmişdir. İşçinin m…
- Bakı Şəhəri Xətai Rayon Məhkəməsi Qərar — İş №3(011)-1/2025… Şahid3 guya sərbəst iş qrafikində işləmişdir. Bununla bağlı bildirməlidir ki, AR Əmək Məcəlləsində tam və ya natamam iş vaxtı rejimləri müəyyən edilmiş, “sərbəst” iş vaxtı rejimi anlayışı ümumiyyətlə təsbit edilməmişdir. Sərbəst rejim təbii ki, yalnız mülki hüquqi münasibətlər zamanı …
- Şəki Rayon Məhkəməsi Qətnamə — İş №e-2(075)-394/2025…tulmuş əmək şəraitinin şərtlərindən daha yüksək əlavə əmək haqqı, əlavə məzuniyyət müddəti, qısaldılmış və ya natamam iş vaxtı, əlavə fərdi sığorta məbləği, sosial təminat və yardımlar, habelə heç bir norma ilə məhdudlaşdırılmayan digər əlavə şərtləri müəyyən edə bilər. Bu əlavə şərtlə…
Yüklənir…