Qanunvericilik › Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi
327 maddə · hər maddənin tam mətni
- 1Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi sisteminə daxil olan normativ hüquqi aktlar
- 2Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin vəzifələri və prinsipləri
- 3Bu Məcəllədə istifadə edilən əsas anlayışlar
- 4Bu Məcəllənin tətbiq edildiyi iş yerləri
- 5Bu Məcəllənin tətbiq edildiyi digər iş yerləri və qulluqçular
- 6Bu Məcəllənin şamil edilmədiyi şəxslər
- 7Əmək münasibətlərinin qanunvericiliklə və müqavilə bağlamaqla tənzimlənməsi
- 7-1İşçilərin pay (səhm) iştirakı planı haqqında müqavilənin şərtləri
- 8Bu Məcəllə ilə müəyyən olunmuş müddətlərin hesablanması qaydaları
- 9Əmək müqaviləsi üzrə işçinin əsas hüquqları
- 10Əmək müqaviləsi üzrə işçinin əsas vəzifələri
- 10-1Dövlət büdcəsindən maliyyələşən müəssisələrdə çalışmanın yaş həddi
- 11İşəgötürənin əsas hüquqları
- 12İşəgötürənin əsas vəzifələri və məsuliyyəti
- 13Əcnəbilərin və vətəndaşlığı olmayan şəxslərin əmək hüququnun tənzimlənməsi
- 14Əmək münasibətləri sahəsində dövlət orqanlarının vəzifələri
- 15Əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata keçirən orqan
- 16Əmək münasibətlərində ayrı-seçkiliyin yolverilməzliyi
- 17Məcburi əməyin qadağan edilməsi
- 17-1Uşaqlarla müntəzəm təmasla əlaqədar işlərin görülməsinə qoyulan məhdudiyyətlər
- 18Fərdi və kollektiv əmək mübahisəsi hüququ, onun qanunvericiliklə tənzimlənməsi
- 19Həmkarlar ittifaqları
- 20İşəgötürənlərin nümayəndəli orqanları
- 21Müəssisələrdə və ya fiziki şəxs olan işəgötürənlərin yaratdıqları iş yerlərində ictimai özünüidarə orqanlarının fəaliyyəti
- 21-1Azərbaycan Respublikasının işğaldan azad edilmiş ərazilərində işləyən mütəxəssislərin işinin xüsusiyyətləri
- 22Kollektiv müqavilə və sazişin hazırlanması, bağlanması və yerinə yetirilməsinin əsas prinsipləri
- 23Kollektiv müqavilənin və sazişin bağlanmasına, onlara dəyişikliklər edilməsinə və icrasına müdaxilənin yolverilməzliyi
- 24Kollektiv müqavilənin və sazişin şərtlərinin məcburiliyi
- 25Kollektiv danışıqlar aparmaq hüququ
- 26Kollektiv danışıqların aparılması qaydası
- 27Kollektiv danışıqların iştirakçılarına verilən təminatlar
- 28Kollektiv müqavilənin hazırlanması və bağlanması zəruriliyi haqqında qərarın qəbul edilməsi
- 29Kollektiv müqavilənin tərəfləri
- 30Kollektiv müqavilənin hazırlanması və bağlanmasının qaydaları
- 31Kollektiv müqavilənin məzmunu
- 32Kollektiv müqavilənin qüvvəsi
- 33Kollektiv müqaviləyə əlavələr və dəyişikliklər edilməsi
- 34Kollektiv müqavilənin yerinə yetirilməsinə nəzarət
- 35Kollektiv sazişin növləri
- 36Kollektiv sazişin tərəfləri
- 37Kollektiv sazişin hazırlanması və bağlanması qaydaları
- 38Kollektiv sazişin məzmunu
- 39Kollektiv sazişin qüvvəsi
- 40Kollektiv sazişə əlavələr və dəyişikliklər edilməsi qaydası
- 41Kollektiv sazişin yerinə yetirilməsinə nəzarət
- 41-1Əmək və sosial məsələlər üzrə üçtərəfli komissiya
- 42Əmək müqaviləsinin tərəfləri
- 43Əmək müqaviləsinin məzmunu
- 44Əmək müqaviləsinin forması
- 45Əmək müqaviləsinin müddəti
- 46Əmək müqaviləsinin bağlanması və ona dəyişikliklərin edilməsi qaydası
- 47Müddətli əmək müqaviləsi bağlanan hallar
- 48Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçinin təqdim etdiyi sənədlər
- 49Əmək müqaviləsinin hüquqi qüvvəyə minməsi və qüvvədən düşməsi
- 50Müsabiqə yolu ilə vəzifələrin tutulması zamanı əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi
- 51Sınaq müddəti
- 52Sınaq müddəti müəyyən edilməyən hallar
- 53İşə qəbul zamanı sınağın nəticəsi və onun tənzimlənməsi qaydası
- 54Əmək şəraitinin təmin edilməsi
- 55Əmək şəraitinin əlavə şərtləri
- 56Əmək şəraitinin şərtlərinin dəyişdirilməsi
- 57İşçinin əmək funksiyası
- 58Əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin bağlanması və tənzimlənməsi
- 59Başqa işə keçirmə
- 60İşəgötürənin təşəbbüsü ilə başqa işə müvəqqəti keçirmə
- 61Başqa işçinin əmək funksiyasının icrası
- 62İşçinin işdən kənar edilməsi
- 63Mülkiyyətçi dəyişdikdə əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi
- 64İş yerlərinin attestasiyası, onun məqsədi və keçirilməsinin tənzimlənməsi
- 65İşçilərin attestasiyası, onun keçirilməsi qaydaları və şərtləri
- 66Attestasiya olunmayan işçilər
- 67İşçilərin və iş yerlərinin attestasiyasının nəticələrinin tənzimlənməsi
- 67-1Azərbaycan Respublikasında praktik tibb və ya əczaçılıq fəaliyyəti ilə məşğul olan işçilərin sertifikasiyası
- 67-2Azərbaycan Respublikasında dövlət məktəbəqədər və ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münasibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində), habelə dövlət uşaq musiqi, incəsənət, rəssamlıq məktəblərində və bu qəbildən olan digə
- 68Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları
- 69Əmək müqaviləsinə işçinin təşəbbüsü ilə xitam verilməsi
- 70İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları
- 71Əmək müqaviləsinə işəgötürən tərəfindən xitam verilərkən görülən tədbirlər
- 72Əmək vəzifələrinin kobud şəkildə pozulması hesab edilən hallar
- 73Müddətli əmək müqaviləsinə xitam verilməsi
- 74Tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsasları
- 75Əmək müqaviləsində nəzərdə tutulan hallarda ona xitam verilməsinin tənzimlənməsi
- 76Əmək müqaviləsinə xitam verilməsini məhdudlaşdıran şərtlər
- 76-1Əmək münasibətlərinə xitam verilməsinin işçilərin pay (səhm) iştirakı planı haqqında müqaviləyə təsiri
- 77Əmək müqaviləsinə xitam verilərkən işçilərin təminatları
- 78İşçilərin ixtisarı zamanı işdə saxlanmağa üstünlüyü olan şəxslər
- 79Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağan edilən işçilər və hallar
- 80Əmək müqaviləsinə işəgötürən tərəfindən xitam verilməsi zamanı razılaşmalar
- 81Əmək müqavilələri bağlanmasının sənədləşdirilməsi
- 82Başqa işə keçirilmə və buna müvafiq digər halların sənədləşdirilməsi
- 83Əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin sənədləşdirilməsi qaydası
- 84Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi haqqında əmrin (sərəncamın, qərarın) məzmunu
- 85Əmək müqavilələrinin sənədləşdirilməsinin uçotu qaydaları
- 86Əmək müqavilələrinin və əmrlərin (sərəncamların, qərarların) saxlanılmasının təmin edilməsi
- 87İşçilərin əmək fəaliyyəti haqqında məlumatlar
- 88İşçiyə arayışların, xasiyyətnamənin verilməsi və onların başqa yerlərə göndərilməsi şərtləri
- 89Tam iş vaxtı və onun müddəti
- 90Həftəlik tam iş vaxtının müəyyən edilməsi
- 91Qısaldılmış iş vaxtı
- 92Əmək şəraiti zərərli olan işlərdə çalışan işçilər üçün iş vaxtının qısaldılmış müddəti
- 93Xüsusi xarakterli işlərdə çalışan işçilərin qısaldılmış iş vaxtı
- 94Natamam iş vaxtı
- 95İş vaxtının rejimi
- 96İş vaxtının cəmlənmiş uçotu
- 97Gecə vaxtı yerinə yetirilən işin müddəti
- 98İşçilərin gecə vaxtı yerinə yetirilən işlərə cəlb edilməsinin xüsusiyyətləri
- 99İş vaxtından artıq iş
- 100İş vaxtından artıq işlərin son həddi
- 101İş vaxtından artıq işlərə yol verilən müstəsna hallar
- 102İş vaxtının uçotu
- 103İstirahət və nahar üçün fasilə
- 104İstirahət günləri
- 105Bayram günləri
- 105-1Səsvermə günü
- 106Ümumxalq hüzn günü
- 106-1Azərbaycan Respublikasında Anım Günü
- 107İstirahət, səsvermə, iş günü hesab edilməyən bayram günlərində və ümumxalq hüzn günü işçilərin işə cəlb olunmasının yolverilməzliyi
- 108İstirahət, səsvermə, iş günü hesab edilməyən bayram günləri və ümumxalq hüzn günü qabağı günlərdə iş gününün müddəti
- 109İstirahət, səsvermə, iş günü hesab edilməyən bayram günləri və ümumxalq hüzn günü işə cəlb olunmuş işçilərin əməyinin ödənilməsi
- 110İşçilərin məzuniyyət hüququ
- 111Məzuniyyətdən istifadə zamanı işçilərin hüquqi təminatları
- 112Məzuniyyətin növləri
- 113Əmək məzuniyyəti və onun verildiyi iş ili
- 114Əsas məzuniyyət və onun müddətləri
- 115Əmək şəraitinə və əmək funksiyasının xüsusiyyətlərinə görə əlavə məzuniyyətlərin müddətləri
- 116Əmək stajına görə əlavə məzuniyyətlərin müddətləri və verilmə qaydası
- 117Uşaqlı qadınların əlavə məzuniyyətləri
- 118Pedaqoji və elmi fəaliyyətlə məşğul olan işçilərin əmək məzuniyyətlərinin müddətləri
- 118-1Azərbaycan Respublikasının işğaldan azad edilmiş ərazilərində işləyən mütəxəssislərin əlavə məzuniyyəti
- 119Fizioloji keyfiyyətləri ilə bağlı işçilərin məzuniyyətlərinin müddətləri
- 120Xüsusi xidmətləri olan işçilərin əmək məzuniyyətinin müddəti
- 121Teatr-tamaşa və bunlara uyğun digər müəssisələrin işçilərinin əmək məzuniyyətləri
- 122Yaradıcılıq məzuniyyətləri və onların müddətləri
- 123Ödənişli təhsil məzuniyyətləri
- 124Təhsil məzuniyyətlərinin müddətləri
- 125Hamiləliyə və doğuşa görə məzuniyyətlər
- 126Uşaqları övladlığa götürmüş qadınların məzuniyyət hüquqları
- 127Qismən ödənişli sosial məzuniyyət hüququ və ondan istifadə qaydaları
- 128Ödənişsiz məzuniyyətdən istifadə hüququ
- 129Ödənişsiz məzuniyyətlərin növləri
- 130İşçilərin xahişi ilə verilən ödənişsiz məzuniyyətlərin müddətləri
- 131Əmək məzuniyyətinin verilməsi qaydası
- 132Əmək məzuniyyəti hüququ verən əmək stajı hesablanarkən nəzərə alınan və alınmayan dövrlər
- 133Əmək məzuniyyətlərinin verilməsində növbəlilik
- 134Əmək məzuniyyətinin başqa vaxta keçirilməsi şərtləri və qaydası
- 135Əmək məzuniyyətinin verilməməsinin yolverilməzliyi
- 136Əsas və əlavə məzuniyyətlərin müddətlərinin cəmlənmə qaydasıKM4
- 137Məzuniyyətin hissələrə bölünməsi və məzuniyyətdən geriçağırma qaydası
- 138Məzuniyyətlərin verilməsinin rəsmiləşdirilməsi və uçotunun aparılması
- 139Məzuniyyət haqqı ödənilərkən nəzərə alınan əmək haqqı növləri
- 140Məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqının hesablanması qaydası və ödənilməsi
- 141Məzuniyyətdə olan işçiyə əlavə sosial-məişət müavinətlərinin ödənilməsi
- 142Məzuniyyət vaxtı orta əmək haqqını ödəmək üçün vəsaitin mənbələri
- 143Əmək münasibətlərinə xitam verilərkən məzuniyyət hüququnun həyata keçirilməsi
- 144İstifadə edilməmiş məzuniyyətlər üçün kompensasiyanın verilməsi
- 145Məzuniyyətlərin verilməsi zamanı kollektiv müqavilələrlə və ya əmək müqavilələri ilə tənzimlənən qaydalar
- 146İşin dayandırılması ilə əlaqədar işçilərin qrup halında məzuniyyətə buraxılmasının tənzimlənməsi
- 147Əmək normaları
- 148Əmək normalarının tətbiqi, dəyişdirilməsi və onlara yenidən baxılması
- 149Əməyin işəmuzd ödənilməsi qiymətlərinin müəyyən edilməsi
- 150Hasilat, vaxt və xidmət normalarının qüvvədə olma müddətləri
- 151Hasilat normalarının yerinə yetirilməsi üçün şəraitin təmin olunması
- 152İşəmuzd qiymətlərin ixtiraçılar və səmərələşdiricilər üçün saxlanması
- 153Normalaşdırılmış tapşırıqların və xidmət normalarının müəyyən edilməsi
- 154Əmək haqqı
- 155Əmək haqqının minimum məbləği
- 156Əməyinin ödənilməsi və onun dərəcələrinin müəyyən edilməsi
- 157Əməyin ödənilməsi sistemi və növləri
- 158Əməyin ödənilməsi sistemlərinin tətbiqi qaydaları
- 159Xüsusi şəraitdə tətbiq edilən əmək haqqı
- 160Müxtəlif işlər üzrə əmək funksiyası yerinə yetirilərkən əməyin ödənilməsi
- 161Peşələr (vəzifələr) əvəz edildikdə əməyin ödənilməsi
- 162Müvəqqəti əvəzetməyə görə haqqın ödənilməsi
- 163Əvəzçilik üzrə əmək haqqının ödənilməsi
- 164İstirahət, səsvermə, iş günü hesab edilməyən bayram günləri və ümumxalq hüzn günü görülən işə görə əməkhaqqının ödənilməsi
- 165İş vaxtından artıq vaxtda görülən işə görə əmək haqqının ödənilməsi
- 166Gecə vaxtı yerinə yetirilən işə və çoxnövbəli iş rejiminə görə haqqın ödənilməsi
- 167Hasilat normaları yerinə yetirilmədikdə əməyin ödənilməsi qaydası
- 168Hazırlanan məhsul zay olduqda əməyin ödənilməsi qaydası
- 169Boşdayanma vaxtı əməyin ödənilməsi
- 170Yeni istehsal (məhsul buraxılışı) zamanı əmək haqqının ödənilməsi şərti
- 171Natamam iş vaxtında əməyin ödənilməsi
- 172Əmək haqqının verilməsi müddətləri
- 173İşçilərin haqq-hesab sənədləri
- 174Əmək haqqının verilmə yeri, forması və ödənilmə vahidi
- 175Əmək haqqından tutulmalara yol verilən hallar və bunun icrası qaydası
- 176Əmək haqqından tutulan məbləğlərin miqdarının məhdudlaşdırılması
- 177Orta əmək haqqı və onun hesablanması qaydası
- 178Əməyin ödənilməsinin təminatları
- 179İşçilərin iş yerinin və orta əmək haqqının saxlandığı hallar
- 180İşçinin müəssisənin mənfəətindən pay almaq hüququ
- 181Qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş hallarda işçilərə digər təminatların verilməsinin tənzimlənməsi
- 182Daxili intizam qaydaları
- 183Daxili intizam qaydalarının məzmunu
- 184Əmək və icra intizamının intizam nizamnamələri ilə tənzimlənməsi
- 185Əmək və icra intizamına əməl edilməsinə görə fərqlənmiş işçilərin mükafatlandırılması
- 186Əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam məsuliyyəti və onun növləri
- 187İntizam tənbehinin verilməsi qaydaları
- 188İntizam tənbehi vermək səlahiyyəti olan vəzifəli şəxs
- 189İntizam tənbehinin verilməsi şərtləri
- 190İntizam tənbehinin müddəti və vaxtından əvvəl götürülməsi
- 191İşəgötürənin və işçinin birinin digərinə vurduğu ziyana görə maddi məsuliyyəti
- 192Maddi məsuliyyətin başlanması və onu sübut etmək şərtləri
- 193İşəgötürən tərəfindən mülkiyyətçiyə vurulan ziyana görə məsuliyyət
- 194Vurulan ziyanın ödənilməsinin təmin edilməsi şərtləri
- 195İşəgötürənin işçiyə vurduğu ziyana görə maddi məsuliyyət daşıdığı hallar
- 196İşçiyə dəymiş maddi ziyanın məbləğinin müəyyən edilməsi və ödənilməsi qaydası
- 197İşçiyə dəymiş maddi ziyanın ödənilməsinə baxılma qaydası
- 198İşçinin orta aylıq əmək haqqı məbləğinədək maddi məsuliyyəti
- 199İşçinin tam maddi məsuliyyəti
- 200Tam maddi məsuliyyət daşınması barədə yazılı müqavilələrin bağlanması
- 201İşçinin maddi məsuliyyətini istisna edən hallar
- 202Ziyanın məbləğinin müəyyən edilməsi
- 203Vurulan ziyanın müəyyən edilməsi üçün araşdırmaların aparılması
- 204Vurulan ziyanın məbləğinin işçi tərəfindən könüllü ödənilməsi
- 205İşəgötürənə vurulan ziyanın məbləğinin işçidən tutulması qaydası
- 206Vurulan ziyanın ödənilməsi üçün hakimin prosessual tədbirləri
- 207Əməyin mühafizəsi normalarını və qaydalarını müəyyən edən qanunvericilik
- 208Əməyin mühafizəsi normaları və qaydaları tətbiq edilən iş yerləriKMQ12
- 209Əməyin mühafizəsinin əsas prinsipləri
- 210Əməyin mühafizəsi məsələlərinin həllində ictimai birliklərin iştirakı
- 211Əməyin mühafizəsinin normativ hüquqi tənzimlənməsi
- 212Əməyin mühafizəsinin dövlət tərəfindən tənzimlənməsi
- 213Əməyin mühafizəsi sahəsində dövlət orqanlarının (qurumlarının), dövlətin adından yaradılan publik hüquqi şəxslərin və dövlət mülkiyyətində olan və paylarının (səhmlərinin) nəzarət zərfi dövlətə məxsus olan hüquqi şəxslərin səlahiyyətləri
- 214Əməyin mühafizəsi sahəsində bələdiyyə orqanlarının səlahiyyətləri
- 215Əməyin mühafizəsi sahəsində mülkiyyətçinin və işəgötürənlərin vəzifələri
- 216Əməyin mühafizəsi üzrə işçilərin vəzifələri
- 217İstehsalatda baş verən bədbəxt hadisələrin araşdırılması və uçota alınması qaydaları
- 218Müvafiq obyektlərin layihələşdirilməsi, tikintisi və istismarı zamanı əməyin mühafizəsi tələblərinin təmin edilməsi
- 219Əməyin mühafizəsi üzrə mütəxəssislərin hazırlanması və işçilərin təlimi
- 220Əməyin mühafizəsi tədbirlərinin maliyyələşdirilməsi
- 221Əməyin mühafizəsi fondu
- 222Sağlam və təhlükəsiz əməyin mühafizəsi şəraitinin təmin edilməsi
- 223Əməyin mühafizəsi xidmətləri
- 224Əmək müqaviləsi bağlanarkən işçinin əməyin mühafizəsi hüququna təminatları
- 225İşçilərin istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sığortası
- 226İcbari tibbi müayinələr
- 227Əməyin mühafizəsi şəraiti haqqında işçilərin məlumat almaq hüququ
- 228Qadınların və yaşı 18-dən az olan işçilərin əməyinin mühafizəsinin tənzimlənməsinin xüsusiyyətləri
- 229Əməyin mühafizəsi qaydalarının tələblərinə uyğun olmayan fəaliyyətin qadağan edilməsi
- 230Təhlükəsiz əmək şəraitinin təmin edilməməsi ilə əlaqədar məcburi boşdayanmaya, yaxud işdən imtina etməyə görə işçilərin təminatları
- 231Daha yüngül işə keçirmə
- 232İşçinin sağlamlığının mühafizəsi məqsədi ilə başqa yüngül işə keçirildiyi və əmək haqqının saxlandığı hallar
- 233Soyuq və isti havalar şəraitində fasilələr və işin dayandırılması
- 234Əməyin mühafizəsinin təmin edilməsi üçün iş dayandırıldıqda başqa işə keçirmə
- 235Əməyin mühafizəsi üzrə qaydalara və müvafiq normativ hüquqi aktlara əməl edilməsinə dövlət nəzarəti
- 236Əməyin mühafizəsi üzrə qanunvericiliyə əməl edilməsinə ictimai nəzarət
- 237Əməyin mühafizəsi qaydalarına əməl edilməsinə nəzarət sahəsində həmkarlar ittifaqlarının hüquqları
- 238Sağlam və təhlükəsiz əməyin mühafizəsi şəraitinin təmin edilməsinə görə işəgötürənlərin məsuliyyəti
- 239Əməyin mühafizəsi normalarının pozulması nəticəsində işçinin səhhətinə vurulan zərərə görə, yaxud onun həlak olması ilə əlaqədar maddi məsuliyyət
- 240Hamilə və 3 yaşına çatmamış uşağı olan qadınlarla əmək müqaviləsi bağlanmasının xüsusiyyətləri
- 242Qadınların gecə vaxtı yerinə yetirilən işlərə, iş vaxtından artıq işlərə və istirahət günlərində işə cəlb olunmasının, habelə ezamiyyətlərinin məhdudlaşdırılması
- 243Hamilə və yaş yarımadək uşaqlı qadınların daha yüngül işə keçirilməsi
- 244Uşağın yedizdirilməsi üçün fasilələr
- 245Qadınlar üçün natamam iş vaxtı müəyyən edilən hallar və həkim müayinəsi zamanı əmək haqqının saxlanılması
- 246Uşaqlarını anasız böyüdən işçilər üçün təminatlar
- 247Yaşı 18-dən az olan işçilərin əmək hüququ və onun xüsusiyyətləri
- 248Yaşı 18-dən az olan şəxslərin işə düzəlməsində təminatları
- 249İşə qəbul zamanı yol verilən yaş həddi
- 250Yaşı 18-dən az olan işçinin əməyinin tətbiqi qadağan olunduğu işlər
- 251Yaşı 18-dən az olan işçi tərəfindən ağırlığın qaldırılmasında məhdudiyyət qoyulan işlər
- 252Yaşı 18-dən az olan işçilərin tibbi müayinəsi
- 253Yaşı 18-dən az olan işçilərin əməyinin ödənilməsində güzəştlər
- 254Yaşı 18-dən az olan işçilərin gecə vaxtı yerinə yetirilən işlərə, iş vaxtından artıq işlərə və istirahət günlərində işə cəlb olunmasının, habelə ezamiyyətə göndərilməsinin qadağan olunması
- 255Əmək müqaviləsinə xitam verilməsində yaşı 18-dən az olan işçilərin təminatı
- 256Kənd təsərrüfatı işçilərinin əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi
- 257Kənd təsərrüfatı sahəsində iş vaxtının və əməyin ödənilməsinin tənzimlənməsi xüsusiyyətləri
- 258Ailə kəndli təsərrüfatlarında və ailə müəssisələrində əmək münasibətləri
- 259Kollektiv əmək mübahisələrinin həlli qaydalarının təsir dairəsi
- 260Kollektiv əmək mübahisələrinin predmeti
- 261Kollektiv əmək mübahisəsinin tərəfləri
- 262Kollektiv tələblərin irəli sürülməsi
- 263Kollektiv tələblərə baxılması
- 264Kollektiv əmək mübahisəsinin həlli üsulları
- 265Kollektiv əmək mübahisəsi həllinin barışdırıcı üsulları
- 266Razılaşdırıcı komissiyada kollektiv əmək mübahisəsinə baxılması
- 267Kollektiv əmək mübahisəsinə vasitəçinin iştirakı ilə baxılması
- 268Kollektiv əmək mübahisəsinə əmək arbitrajında baxılması
- 269Kollektiv əmək mübahisələrinin həllində iştirak edən şəxslərin təminatları
- 270Tətil keçirilməsinin hüquqi əsasları
- 271Tətil keçirilməsi barədə qərarın qəbul olunması
- 272Tətil barədə işəgötürənə məlumat verilməsi
- 273Xəbərdarlıq tətili
- 274Tətilə başçılıq edən orqan
- 275Tətilin gedişində tərəflərin və müvafiq orqanların vəzifələri
- 276Tətildə iştirakdan imtina etmiş şəxslərin təminatları
- 277Tətilçilərin sərbəst toplaşmaq hüququ
- 278Tətilin maliyyələşdirilməsi
- 279Tətilin başa çatması və dayandırılması
- 280Tətil hüququnun məhdudlaşdırılması və tətillərə yol verilməyən hallar
- 281Tətillərin qadağan edildiyi sahələr
- 282Tətillərin qanunsuz hesab edilməsi
- 283Tətil iştirakçılarının əmək haqqının ödənilməsi
- 284İşəgötürənin lokaut elan etmək hüququ və bu hüququn məhdudlaşdırılması
- 285Lokautun qanuniliyinin araşdırılması və işəgötürənin məsuliyyətə cəlb edilməsi
- 286Kollektiv əmək mübahisələrinin həlli qaydalarını pozmağa görə məsuliyyət
- 287Fərdi əmək mübahisələri anlayışı
- 288Fərdi əmək mübahisələrinin predmeti
- 289Fərdi əmək mübahisələrində tərəflər
- 290Fərdi əmək mübahisələrində tərəflərin vəzifələri və məsuliyyəti
- 291Dövlət orqanlarının vəzifəli şəxslərinin qanunazidd hərəkətləri nəticəsində vurulan ziyanın ödənilməsi
- 292İşçinin pozulmuş hüquqlarının bərpasını iddia etmək hüququ
- 293Fərdi əmək mübahisələrinə baxılması vaxtı
- 294Fərdi əmək mübahisələrinə baxan orqanlar
- 295Fərdi əmək mübahisəsinin həlli məqsədi ilə işçinin təkbaşına tətil etmək hüququ və qaydası
- 296Fərdi əmək mübahisələrinin həllində iddia müddətləri
- 297Fərdi əmək mübahisələrinin həllini tənzim edən qanunvericilik
- 299İddianın məbləğində və onun təmin olunmasında məhdudiyyətin olmaması
- 300Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qaydalarına işəgötürən tərəfindən əməl olunmamasının hüquqi nəticələri
- 301Fərdi əmək mübahisələri üzrə qərarların və qətnamələrin icrası qaydaları
- 302Fərdi əmək mübahisələri üzrə icrada dönüşün məhdudlaşdırılması
- 303Bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş fərdi əmək mübahisələrinin həlli qaydaları şamil edilməyən şəxslər
- 304İşçilərin sosial sığorta olunması
- 305Sosial sığortanın kollektiv müqavilələrlə tənzimlənməsi
- 306İşçilərin sosial sığorta formaları
- 307İşçilərin sosial sığorta münasibətlərinin tənzimlənməsi
- 307-1İşçilərin icbari tibbi sığortası
- 308Bu Məcəllənin tələblərinə əməl olunmasına nəzarət
- 309Bu Məcəllənin tələblərinə əməl olunmasına ictimai nəzarət
- 310Bu Məcəllə ilə müəyyən olunmuş hüquqları pozmağa görə məsuliyyət
- 311Əmək qanunvericiliyini pozmağa görə intizam məsuliyyəti
- 312Əmək qanunvericiliyini pozmağa görə inzibati məsuliyyət
- 313Əmək qanunvericiliyini pozmağa görə cinayət məsuliyyəti
- 314Bu Məcəllənin tətbiqi zamanı yaranan hüquqi tənzimləmə məsələlərinin həlli
- 315Bu Məcəllə qüvvəyə minənədək bağlanan əmək müqavilələrinin hüquqi qüvvəsi
- 316Bu Məcəllənin tətbiqi zamanı yaranan əmək mübahisələrinin həlli
- 317Bu Məcəllənin mətninin hüquqi qüvvəsi