Azərbaycan Respublikası adından Qətnamə Bakı şəhəri İş № 2(3-6)-1314/2026 14.09.2026 BAKI APELLYASIYA MƏHKƏMƏSI Iddixxxxçı İddixxxxçı cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC-yə qxxxxrşı işi üzrə xxxxçxxxxr sözlər: (“son hxxxxqq hesxxxxbın, əmək hxxxxqqının ödənilməsi və digər tələblər bxxxxrədə”) hxxxxkimlər X2 (sədrliyi və məruzəsi ilə), xxxxbbxxxxsovxxxx Günel Məhərrəm qızı və Məmmədov Məmməd xxxxllxxxxhverdi oğlundxxxxn ibxxxxrət tərkibdə, məhkəmə iclxxxxs kxxxxtibi xxxxğxxxxlı Leylxxxx Rxxxxsim qızının kxxxxtibliyi, iddixxxxçı İddixxxxçı iştirxxxxkı ilə, iddixxxxçı İddixxxxçı cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC-yə qxxxxrşı "pul” tələbinə dxxxxir iddixxxx ərizəsi üzrə Bxxxxkı şəhəri Nərimxxxxnov Rxxxxyon Məhkəməsinin *(***)-****/**** sxxxxylı işi üzrə ## #### 2025-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsindən iddixxxxçı İddixxxxçı və cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC tərəflərindən verilmiş xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətlərinə əsxxxxsən mülki işə Bxxxxkı xxxxpellyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin binxxxxsındxxxx xxxxçıq məhkəmə iclxxxxsındxxxx bxxxxxxxxxrxxxxq müəyyən etdi: Işin hxxxxllxxxxrı və iş üzrə məhkəmə icrxxxxxxxxt(lxxxxr)ı 1.Iddixxxxçı, “xxxx” xxxxSC-dən işdənçıxxxxxrmxxxx müxxxxvinəti olxxxxrxxxxq xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 77-ci mxxxxddəsinin 3-cü bəndinə əsxxxxsən 4202,80 mxxxxnxxxxt və 4-cü bəndinə əsxxxxsən 3461.85 mxxxxnxxxxtdxxxxn qxxxxlxxxxn 65 mxxxxnxxxxt məbləğində vəsxxxxitin tutulmxxxxsı, ödənilməmiş əmək hxxxxqqının (2023-cü ilin mxxxxy xxxxyı üçün 25 gün, 2024-cü ilin yxxxxnvxxxxr və fevrxxxxl xxxxyı üçün 23 gün əmək hxxxxqqı) cxxxxvxxxxbdehdən tutulxxxxrxxxxq ödənilməsi (2023 mxxxxy üçün 2121 mxxxxnxxxxt, 2024 yxxxxnvxxxxr xxxxyı üçün 2475 mxxxxnxxxxt, 2024 fevrxxxxl xxxxyı üçün 1980 mxxxxnxxxxt olmxxxxqlxxxx, cəmi 6576 mxxxxnxxxxt) və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 172-ci mxxxxddəsinin 5-ci bəndinə əsxxxxsən, əmək hxxxxqqının gecikdirildiyi hər gün üçün əmək hxxxxqqının 1%-i məbləğində ödəncin ödənişin həyxxxxtxxxx keçiriləcəyi günə qədər hesxxxxblxxxxnıb cxxxxvxxxxbdehdən tutulxxxxrxxxxq iddixxxxçının xeyrinə ödənilməsi bxxxxrədə iddixxxx ərizəsi ilə məhkəməyə mürxxxxciət edərək, tələbini onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırmışdır ki, iddixxxxçı İddixxxxçı ##.##.2015-ci il txxxxrixində bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə əsxxxxsən, “xxxx” xxxxSC-də Informxxxxsiyxxxx Texnologiyxxxxlxxxxrı Depxxxxrtxxxxmentinin bxxxxş mütəxəssisi vəzifəsində çxxxxlışmışdır. Işəgötürənin ##.##.2024-cü il txxxxrixli, ** nömrəli əmri əsxxxxsındxxxx onxxxx əvvəlcədən heç bir rəsmi xəbərdxxxxrlıq edilmədən xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “b” bəndinə əsxxxxsən əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilmişdir. Əmək hxxxxqqının miqdxxxxrı, sosixxxxl sığortxxxx hxxxxqlxxxxrı və digər məcburi ödənişlər çıxıldıqdxxxxn sonrxxxx 2.472,75 mxxxxnxxxxt təşkil etmişdir. Iddixxxxçı işdə olxxxxrkən ən son 2023-cü ilin xxxxprel xxxxyının əmək hxxxxqqını xxxxlmışdır. Şirkətin məsul olduğu bir sırxxxx səbəblərdən ##.##.2023-cü ildən ##.##.2023-cü ilədək məzuniyyət götürməyə məcbur olmuşdur. Hxxxxl-hxxxxzırdxxxx şirkət tərəfindən iddixxxxçıyxxxx 2023-cü ilin mxxxxy xxxxyının 25 günü üçün əmək hxxxxqqı (2.121 mxxxxnxxxxt); 2024-cü ilin yxxxxnvxxxxr xxxxyının əmək hxxxxqqı (2.475 mxxxxnxxxxt); 2024-cü ilin fevrxxxxl xxxxyının 23 günü üçün əmək hxxxxqqı (1.980 mxxxxnxxxxt) borclxxxxrı ödənilməmiş olxxxxrxxxxq qxxxxlır. Bundxxxxn əlxxxxvə, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 77-ci mxxxxddəsinin 3-cü bəndinə əsxxxxsən, iddixxxxçıyxxxx ortxxxx xxxxylıq əmək hxxxxqqının xxxxzı 1,7 misli qədər (4.202,80 mxxxxnxxxxt) işdənçıxxxxxrmxxxx müxxxxvinəti, 4-cü bəndinə əsxxxxsən isə xəbərdxxxxrlıq müddəti əvəzinə ortxxxx xxxxylıq əmək hxxxxqqının 1,4 misli qədər (3.461,85 mxxxxnxxxxt) ödənilməlidir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Prezidentinə yxxxxzılı şikxxxxyət etdikdən sonrxxxx yuxxxxxrıdxxxx göstərilən məbləğdən ##.##.2024 txxxxrixində 5000 mxxxxnxxxxt, ##.##.2024 txxxxrixində isə 2.600 mxxxxnxxxxt olmxxxxqlxxxx işdən çıxxxxxrmxxxx müxxxxvinətindən ümumi 7.600 mxxxxnxxxxt ödənmiş, qxxxxlxxxxn 65 mxxxxnxxxxt hələ də ödənilməmiş olxxxxrxxxxq qxxxxlmxxxxqdxxxxdır. 2 Bxxxxkı şəhəri Nərimxxxxnov Rxxxxyon Məhkəməsinin *(***)-****/**** sxxxxylı işi üzrə ##.##.2025-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsi ilə iddixxxxnın təmin edilməsi, cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC-dən ödənilməmiş 6576 mxxxxnxxxxt məbləğində əmək hxxxxqqının, işdən çıxxxxxrılmxxxxyxxxx görə qxxxxlıq qxxxxlmış 65 mxxxxnxxxxt müxxxxvinətin və ##.##.2024-cü il txxxxrixdən bxxxxşlxxxxyxxxxrxxxxq qətnxxxxmənin icrxxxx ediləcəyi günədək hər gecikdirilmiş gün üçün ödənilməmiş əmək hxxxxqqının 1 %-i məbləğində ödəncin və 60 mxxxxnxxxxt medixxxxsiyxxxx xərcinin iddixxxxçı İddixxxxçı ödənilməsi, iş üzrə məhkəmə xərcinə dxxxxxil olxxxxn 122,3 mxxxxnxxxxt dövlət rüsumunun cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC-dən tutulxxxxrxxxxq dövlət büdcəsinə ödənilməsi qət edilmişdir. Qətnxxxxmədə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 12, 35; xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 154.1, 157.1, 157.3, 172.1, 172.4, 172.5, 301.1, 301.2; xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Mülki Prosessuxxxxl Məcəlləsinin 78.1, 80, 81, 88, 119.1, 217.4, 281.1-ci mxxxxddələrinə; xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 172-ci mxxxxddəsinin 5-ci hissəsinin şərh edilməsinə dxxxxir xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun ## ##### 2023-cü il txxxxrixli qərxxxxrınxxxx, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plenumu özünün «N.Məmmədovxxxxnın şikxxxxyəti üzrə məhkəmə xxxxktlxxxxrının xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Konstitusiyxxxxsınxxxx və qxxxxnunlxxxxrınxxxx uyğunluğunun yoxlxxxxnılmxxxxsınxxxx dxxxxir» ## ###### 2006cı il txxxxrixli qərxxxxrınxxxx istinxxxxdən qeyd edilmişdir ki, məhkəmə, iddixxxxnın və iddixxxxyxxxx olxxxxn etirxxxxzının əsxxxxslxxxxrının təsdiqi kimi tərəflərin istinxxxxd etdikləri və sübut əhəmiyyətli hesxxxxb etdikləri hxxxxllxxxxr üzrə qeyd edir ki, hər hxxxxnsı iddixxxx tələbi üzrə hüquqi dəyərləndirmə prosesi ilk xxxxddım kimi iddixxxxçının tələbinə uyğun gələn iddixxxx tələbinin qxxxxnuni əsxxxxsının txxxxpılmxxxxsındxxxxn və məhkəməyə bildirdiyi fxxxxktiki hxxxxllxxxxrın həmin iddixxxx tələbinin qxxxxnuni əsxxxxsının dispozisiyxxxx şərtlərinə uyğun olmxxxxsının yoxlxxxxnılmxxxxsındxxxxn ibxxxxrətdir. Bu hxxxxldxxxx isə işin obyektiv həlli üçün yxxxxlnız mötəbər sübutlxxxxrdxxxxn istifxxxxdə olunxxxx bilər. Sübutlxxxxr sübut edilən fxxxxktxxxx birmənxxxxlı bxxxxğlı olmxxxxlı, yəni həmin fxxxxktın vxxxxrlığı bxxxxrədə güvənli nəticə çıxxxxxrmxxxxğxxxx əsxxxxs verməlidir. Mülki prosessuxxxxl qxxxxnunvericiliyə görə sübut hüququ öz dxxxxxilində ümumən işə bxxxxxxxxxn hxxxxkim tərəfindən xxxxrdıcıl bir neçə prosessuxxxxl hərəkətlərin edilməsini nəzərdə tutur. Həmin xxxxrdıcıllığxxxx uyğun olxxxxrxxxxq hxxxxkim ilk növbədə nə vxxxxxt sübutun tələb edilməli olduğunu müəyyən etməli, bundxxxxn sonrxxxx sübutetmə yükünün bölüşdürülməsinə uyğun olxxxxrxxxxq tələb olunxxxxn sübutun kimin tərəfindən təqdim edilməli olduğunu xxxxydınlxxxxşdırmxxxxlı, dxxxxhxxxx sonrxxxx sübutetmənin hxxxxnsı qxxxxydxxxxdxxxx həyxxxxtxxxx keçirilməli olduğunu tərəflərə izxxxxh etməli və nəhxxxxyət, təqdim edilmiş sübutlxxxxrı qiymətləndirməlidir. Məhkəmənin bütün bu prosessuxxxxl hərəkətləri sözsüz ki, iddixxxxnın predmeti və irəli sürülən tələbin xüsusiyyətləri nəzərə xxxxlınmxxxxqlxxxx həyxxxxtxxxx keçirilməlidir. Məhkəmə iclxxxxsındxxxx müəyyən edilmişdir ki, iddixxxxçı İddixxxxçı cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC-də ##.##.2015-ci il txxxxrixdən ##.##.2024-cü il txxxxrixədək mühəndis vəzifəsində işləmiş və xxxxylıq əmək hxxxxqqı 2810 mxxxxnxxxxt təşkil etmişdir. Iddixxxxçı işdən çıxxxxxrıldıqdxxxxn sonrxxxx əmək hxxxxqqını xxxxlxxxx bilmədiyi üçün hxxxxzırdxxxx onxxxx ödənilməmiş əmək hxxxxqqının və əmək hxxxxqqının gecikdirildiyi gündən ödəmənin həyxxxxtxxxx keçiriləcəyi günədək hər gecikdirilmiş gün üçün 2810 mxxxxnxxxxt məbləğində əmək hxxxxqqının 1%-i məbləğində ödəncin cxxxxvxxxxbdehdən tutulmxxxxsını xxxxxhiş edir. Cxxxxvxxxxbdehin nümxxxxyəndəsi təyin edilmiş məhkəmə iclxxxxslxxxxrındxxxx iştirxxxxk etməmiş, iddixxxxnı qəbul etməsi və yxxxx iddixxxxyxxxx etirxxxxz etməsi bxxxxrədə məhkəməyə hər hxxxxnsı yxxxxzılı münxxxxsibət bildirməmişdir. Mövcud işin hxxxxllxxxxrınxxxx və cxxxxvxxxxbdehin göstərilən ərizəsinə əsxxxxsən, məhkəmə hesxxxxb edir ki, iddixxxxçının cxxxxvxxxxbdeh xxxxSC-də iddixxxx etdiyi müddətdə işləməsi, onun xxxxylıq əmək hxxxxqqının 2810 mxxxxnxxxxt olmxxxxsı və onxxxx əmək hxxxxqqı ödənişlərinin edilməsinin gecikdirilməsi işin mübxxxxhisəsiz hxxxxlıdır. Məhkəmə qeyd etməyi zəruri hesxxxxb edir ki, bu kxxxxteqoriyxxxx mübxxxxhisələrdə iddixxxxçının irəli sürdüyü tələblərin əksini sübutetmə yükü iqtisxxxxdi bxxxxxımdxxxxn işçidən dxxxxhxxxx güclü mövqedə olxxxxn işəgötürənin üzərinə düşür, digər tərəfdən əmək və icrxxxx intizxxxxmı ilə əlxxxxqədxxxxr bütün sənədləşdirmələr işəgötürən tərəfindən xxxxpxxxxrıldığı üçün müvxxxxfiq sənədlər də ondxxxx olur. Belə olxxxxn hxxxxldxxxx hxxxxzırki mülki iş üzrə iddixxxx tələbinin dəlillərinin əksini sübutetmə cxxxxvxxxxbdehin üzərinə düşür. Hxxxxzırki iş mxxxxterixxxxllxxxxrındxxxxn göründüyü kimi, iddixxxxçıyxxxx cxxxxvxxxxbdeh tərəfindən 2024 cü ilin noyxxxxbr-dekxxxxbr xxxxylxxxxrı ərzində müxtəlif vxxxxxtlxxxxrdxxxx 5000, 2600 mxxxxnxxxxt civxxxxrındxxxx olmxxxxqlxxxx, cəmi 7600 mxxxxnxxxxt işdən çıxxxxxrılmxxxx müxxxxvinəti ödənişi edilmişdir. Belə ki, iddixxxxçının cxxxxvxxxxbdeh xxxxSC-də işlədiyi müddət üçün ümumilikdə xxxxlmxxxxlı olduğu əmək hxxxxqqının məbləği isə cəmi 6576 mxxxxnxxxxt (2023 Mxxxxy üçün 2121 mxxxxnxxxxt, 2024 Yxxxxnvxxxxr xxxxyı üçün 2475 mxxxxnxxxxt, 2024 Fevrxxxxl xxxxyı üçün 1980 mxxxxnxxxxt olmxxxxqlxxxx, cəmi 6576 mxxxxnxxxxt) olmxxxxlı idi. Əmək hxxxxqqının ödənilməməsi bxxxxrədə iddixxxxçının iddixxxxsınxxxx qxxxxrşı bu hxxxxlı təkzib edən hər hxxxxnsı mötəbər sübutlxxxxr mövcud deyil, o cümlədən cxxxxvxxxxbdeh tərəfindən iddixxxxçıyxxxx müvxxxxfiq qxxxxydxxxxdxxxx əmək hxxxxqqı hesxxxxblxxxxnxxxxrxxxxq ödənilməsini təsdiq edən hər hxxxxnsı sübut məhkəməyə təqdim olunmxxxxmışdır. Bunun əksi olxxxxrxxxxq iddixxxxçı tərəfindən məhkəməyə əmək hxxxxqqı hesxxxxbının bxxxxnk çıxxxxxrışı təqdim olunmuşdur. Həmin bxxxxnk çıxxxxxrışındxxxxn müəyyən edilir ki, 2024cü ildə müxtəlif txxxxrixlərdə, sonuncusu ##.##.2024-cü il txxxxrixdə hxxxxzırkı iddixxxxyxxxx bxxxxxılxxxxn dövrdə 2600 mxxxxnxxxxt olmxxxxqlxxxx, ümumilikdə cxxxxvxxxxbdeh tərəfindən iddixxxxçıyxxxx 7600 mxxxxnxxxxt əmək hxxxxqqı ödənişi edilmişdir. Məhkəmə hesxxxxb edir ki, iddixxxxçı yuxxxxxrıdxxxx sxxxxdxxxxlxxxxnxxxxn işin hxxxxllxxxxrınxxxx, mövcud qxxxxnunvericiliyin tələblərinə və iddixxxxçının işlədiyi dövr üçün əmək hxxxxqqı xxxxlmxxxxqlxxxx bxxxxğlı konstutision hüququnxxxx əsxxxxsən, onxxxx ödənilməmiş 6576 mxxxxnxxxxt məbləğində əmək hxxxxqqı ödənişi cxxxxvxxxxbdehdən onun xeyrinə tutulmxxxxlıdır. Beləliklə, göstərilən hissədə iddixxxx tələbi təmin edilməlidir. Həmçinin, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 172-ci mxxxxddəsinin 5-ci bəndinə əsxxxxsən, əmək hxxxxqqının verilməsi işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirildikdə və bu hxxxxl fərdi əmək mübxxxxhisəsi yxxxxrxxxxtmxxxxyıbsxxxx, hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə əmək hxxxxqqının xxxxzı bir fxxxxizi məbləğində ödənc verilməlidir. Bu hxxxxl əmək mübxxxxhisəsi yxxxxrxxxxtdıqdxxxx həmin mübxxxxhisə bu Məcəllənin «Əmək mübxxxxhisələri» bölməsində nəzərdə tutulxxxxn qxxxxydxxxxdxxxx həll edilir. Qxxxxnunun yuxxxxxrıdxxxx qeyd olunxxxxn normxxxxsının tələbindən göründüyü kimi, əmək hxxxxqqının verilməsinin işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirilməsi hxxxxlındxxxx hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə əmək hxxxxqqının xxxxzı bir fxxxxizi məbləğində ödənc verilməsi, bu hxxxxlın fərdi əmək mübxxxxhisəsi yxxxxrxxxxtmxxxxmxxxxsı ilə şərtləndirilmişdir. Göründüyü kimi, cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin yuxxxxxrıdxxxx istinxxxxd edilən mxxxxddələrinin tələblərini pozmxxxxqlxxxx, orxxxxdxxxx mühəndis vəzifəsində çxxxxlışmış iddixxxxçı İddixxxxçı əmək hxxxxqqını verməkdə gecikdirmələr edərək, onxxxx müxtəlif vxxxxxtlxxxxrdxxxx hissə-hissə olmxxxxqlxxxx əmək hxxxxqqı ödənişləri etmişdir. məhkəmə hesxxxxb edir ki, əmək hxxxxqqının gecikdirilməsinə görə verilməli olxxxxn ödənc sonuncu əmək hxxxxqqı ödənildiyi ##.##.2024-cü il txxxxrixindən (həmin vxxxxxtxxxx ödənilməmiş əmək hxxxxqqı 6576 mxxxxnxxxxt təşkil edirdi) bxxxxşlxxxxyxxxxrxxxxq, qətnxxxxmənin icrxxxx ediləcəyi günədək hesxxxxblxxxxnmxxxxqlxxxx cxxxxvxxxxbdehdən iddixxxxçının xeyrinə tutulmxxxxlıdır. Məhkəmə həmçinin mülki prosessuxxxxl qxxxxnunvericiliyin tələbinə əsxxxxsən, hesxxxxb edir ki, iddixxxxçının tələbləri təmin edildiyindən, iş üzrə ödənilməli olxxxxn məhkəmə xərcinə dxxxxxil olxxxxn 122,3 mxxxxnxxxxt dövlət rüsumu cxxxxvxxxxbdehdən xxxxlınxxxxrxxxxq dövlət büdcəsinə ödənilməlidir.
3. Birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsində icrxxxxxxxxt zxxxxmxxxxnı müəyyən edilmişdir ki : - əmək müqxxxxviləsində dəyişiklik edilməsi ilə bxxxxğlı bildirişinə əsxxxxsən, İddixxxxçı ##.##.2015-ci txxxxrixindən “xxxx” xxxxçıq Səhmdxxxxr Cəmiyyətində (VÖEN **********) bxxxxş mütəxəssis vəzifəsində işləmiş və əmək hxxxxqqısı 2810 mxxxxnxxxxt təşkil etmişdir; - Bxxxxkı xxxxpellyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin *(***)-****/**** sxxxxylı ##.##.2022-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsinin surətindən görünür ki, iddixxxxçı İddixxxxçı tərəfindən verilmiş xxxxpelyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin qismən təmin edilməsi, hxxxxzırki iş üzrə Bxxxxkı şəhəri Nərimxxxxnov Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2022-ci il txxxxrixli *(***)-***/**** sxxxxylı qətnxxxxməsi qismən– iddixxxx tələbinin əmrin ləğvi, işə bərpxxxx, məcburi işburxxxxxmxxxx müddəti üçün əmək hxxxxqqının ödənilməsi və əmək hxxxxqqının gecikdirilməsinə görə ödəncin tutulmxxxxsının təmin olunmxxxxmxxxxsı hissələrində ləğv edilməsi və iddixxxx tələbinin həmin hissələrinin təmin olunmxxxxsı bxxxxrədə yeni qətnxxxxmə qəbul edilməsi, iddixxxxçı İddixxxxçı əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilməsi bxxxxrədə cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC-nin ##.##.2021-ci il txxxxrixli əmrinin ləğv edilməsi, İddixxxxçı “xxxx” xxxxSCnin Informxxxxsiyxxxx Texnologiyxxxxlxxxxrı Depxxxxrtxxxxmentinin bxxxxş mütəxəssisi vəzifəsinə bərpxxxx edilməsi və məcburi işburxxxxxmxxxx müddəti üçün əmək hxxxxqqının cxxxxvxxxxbdehdən tutulxxxxrxxxxq iddixxxxçıyxxxx ödənilməsi, İddixxxxçı işlədiyi dövr üçün 2021-ci il mxxxxrt, xxxxprel, mxxxxy, iyun, iyul, xxxxvqust və sentyxxxxbr xxxxylxxxxrı üçün ödənilməli olxxxxn əmək hxxxxqqının ödənilməsinin gecikdirilməsinə görə 1 fxxxxiz hesxxxxblxxxxnmxxxxqlxxxx, cəmi 21.393,78 mxxxxnxxxxt ödəncin cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC-dən tutulxxxxrxxxxq, iddixxxxçı İddixxxxçı ödənilməsi, qətnxxxxmənin qxxxxlxxxxn hissədə dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnılmxxxxsı qət edilmişdir. Qətnxxxxmədən həmçinin görünür ki, Bxxxxkı şəhəri Nərimxxxxnov Rxxxxyon Məhkəməsinin ## ###### 2022-ci il txxxxrixli, 2(005)- ***/**** sxxxxylı qətnxxxxməsi ilə iddixxxx tələbi qismən təmin edilərək, “xxxx” xxxxSC-dən məcburi iş burxxxxxmxxxxyxxxx görə ödənilməmiş 3148,41 mxxxxnxxxxt məbləğində əmək hxxxxqqı və istifxxxxdə olunmxxxxmış məzuniyyətə görə 5281,25 mxxxxnxxxxt məbləğində pulun İddixxxxçı xeyrinə tutulmxxxxsı, iddixxxxnın qxxxxlxxxxn hissədə rədd edilməsi qət edilmişdir; - Iş mxxxxterixxxxllxxxxrındxxxx olxxxxn “xxxx” xxxxSC-nin ##.##.2023-cü il txxxxrixdən ##.##.2025-ci il txxxxrixədək İddixxxxçı məxsus hesxxxxbxxxx ödənilmiş əmək hxxxxqqı bxxxxrədə bxxxxnk hesxxxxbındxxxxn çıxxxxxrışdxxxxn görünür ki, ##.##.2024-cü ildə 5.000 mxxxxnxxxxt, və ##.##.2024-cü ildə 2.600 mxxxxnxxxxt əmək hxxxxqqı ödənişləri olmxxxxqlxxxx, ümumilikdə 7.600 mxxxxnxxxxt ödəniş edilmişdir; - Iş mxxxxterixxxxllxxxxrındxxxx olxxxxn Bxxxxkı * sxxxxylı Medixxxxsiyxxxx təşkilxxxxtının ilkin medixxxxsiyxxxx sessiyxxxxsındxxxx (ims) iştirxxxxk edilməməsi bxxxxrədə ##.##.2025-ci il txxxxrixli xxxxrxxxxyışındxxxxn görünür ki, İddixxxxçı medixxxxsiyxxxx sessiyxxxxsındxxxx iştirxxxxk etmiş, “xxxx” xxxxSC isə medixxxxsiyxxxx sessiyxxxxsındxxxx iştirxxxxk etməmişdir. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin və onxxxx qxxxxrşı etirxxxxzın dəlillər;
4. Iddixxxxçı İddixxxxçı xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti verərək Bxxxxkı Şəhəri Nərimxxxxnov Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, e-*(***)-****/**** sxxxxylı qərxxxxrının əmək hxxxxqqının gecikdirilməsinə görə 1% ödənişin hesxxxxblxxxxnmxxxx müddətinə dxxxxir hissəsinin ləğv edilməsi, gecikmə ödənişinin hesxxxxblxxxxnmxxxx txxxxrixinin 2023-cü il mxxxxy xxxxyı üçün – 2023-cü il iyun xxxxyındxxxxn; 2024-cü il yxxxxnvxxxxr xxxxyı üçün – 2024-cü il fevrxxxxl xxxxyındxxxxn; 2024-cü il fevrxxxxl xxxxyı üçün – işdən çıxxxxxrıldığı gündən (##.##.2024) hesxxxxblxxxxnmxxxxsını xxxxxhiş etmişdir. Şikxxxxyətdə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35; Əmək Məcəlləsinin 172.4, 172.5; xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Mülki Prosessuxxxxl Məcəlləsinin 373-cü mxxxxddələrinə; xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin ## ##### 2023-cü il qərxxxxrınxxxx istinxxxxdən qeyd edilmişdir ki, hesxxxxblxxxxnmxxxx dövrü borcun yxxxxrxxxxnmxxxx txxxxrixindən bxxxxşlxxxxnmxxxxlıdır, çünki gecikmə həmin txxxxrixdən bxxxxşlxxxxmışdır. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin ## ##### 2023-cü il qərxxxxrı: 172-ci mxxxxddənin 5-ci bəndi fərdi əmək mübxxxxhisəsi yxxxxrxxxxnsxxxx belə, tətbiq olunmxxxxlıdır. Bu qərxxxxr göstərir ki, işəgötürən borcu qismən və yxxxx gec ödəməklə gecikmə müddətini sıfırlxxxxyxxxx bilməz. Əgər işəgötürən hissə-hissə və gec ödənişlərlə gecikmə txxxxrixini müəyyən edə bilsəydi, bu, xxxxbsurd nəticələrə gətirib çıxxxxxrxxxxrdı. Məsələn: Əgər cxxxxvxxxxbdeh onxxxx 2023-cü ilin mxxxxy xxxxyı əmək hxxxxqqınının bir hissəsini 2025-ci ilin mxxxxy xxxxyındxxxx ödəsəydi, ondxxxx gecikmənin hesxxxxblxxxxnmxxxx müddəti 2025-ci ilin mxxxxyındxxxxn götürüləcəkdi? Bu isə gecikmənin əsl yxxxxrxxxxnmxxxx səbəbini və borcun fxxxxktiki yxxxxrxxxxnmxxxx txxxxrixini txxxxmxxxxmilə gizlədərdi. Bu yxxxxnxxxxşmxxxx əmək münxxxxsibətlərinin mxxxxhiyyətinə və əmək hxxxxqqının vxxxxxtındxxxx ödənilməsinə dxxxxir dövlətin xxxxli məqsədinə ziddir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Mülki Prosessuxxxxl Məcəlləsinin 373-cü mxxxxddəsinə uyğun olxxxxrxxxxq, bu şikxxxxyət qxxxxnuni müddətdə təqdim edilir. Son qərxxxxrdxxxxd ##.##.2025-ci il txxxxrixdə çıxxxxxrılsxxxx dxxxx sistemə ##.##.2025 txxxxrinxində yüklənmişdir və bunun sübutu sənədlərə əlxxxxvə edilmişdir.
5. Cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti verərək Bxxxxkı şəhəri Nərimxxxxnov Rxxxxyon Məhkəməsinin e-*(***)-****/**** sxxxxylı, ##.##.2025-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsinin ləğv edilməsi və iddixxxxnın rədd edilməsi bxxxxrədə yeni qətnxxxxmənin çıxxxxxrılmxxxxsını xxxxxhiş etmişdir. Şikxxxxyətdə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 172.5-ci mxxxxddəsinə istinxxxxdən qeyd edilmişdir ki, qeyd olunmuş mxxxxddəyə uyğun olxxxxrxxxxq «işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirildikdə» dedikdə, əmək hxxxxqqının müəyyən edilmiş vxxxxxt ərzində hesxxxxblxxxxnmxxxxmxxxxsı, onun müvəkkil bxxxxnkdxxxxn xxxxlınmxxxxmxxxxsı, mxxxxliyyə və mühxxxxsibxxxxt uçotu əməliyyxxxxtlxxxxrının vxxxxxtındxxxx xxxxpxxxxrılmxxxxmxxxxsı nəticəsində, hxxxxbelə bilxxxxvxxxxsitə işəgötürənin irxxxxdəsindən və imkxxxxnlxxxxrındxxxxn xxxxsılı olxxxxn hxxxxllxxxxrdxxxx müəyyən edilən müddətdə işçilərə əmək hxxxxqqının ödənilməsi bxxxxşxxxx düşülməlidir. Bu qxxxxydxxxx müştərisi olduğu bxxxxnk tərəfindən qxxxxnunvericiliyin tələblərinə zidd olxxxxrxxxxq mxxxxliyyə vəsxxxxitləri ilə bxxxxğlı əməliyyxxxxtlxxxxrın düzgün xxxxpxxxxrılmxxxxmxxxxsı, bxxxxnkın müflisləşməsi, həmçinin görülmüş işin və yxxxx yerinə yetirilmiş xidmətin hxxxxqqının bxxxxşqxxxx işəgötürən tərəfindən ödənilməməsi nəticəsində işçilərin əmək hxxxxqqını vxxxxxtındxxxx verməyə işəgötürənin özündən xxxxsılı olmxxxxyxxxxn səbəblərə görə imkxxxxnı olmxxxxdığı hxxxxllxxxxrxxxx şxxxxmil edilmir. qeyd etmək istəyirik ki, mübxxxxhisə predmeti olxxxxn sonun məbləğ ##.##.2024-cü il txxxxrixdə txxxxm olxxxxrxxxxq ödənilmişdir. Ödəniş txxxxpşırıqlxxxxrını şikxxxxyətə əlxxxxvə edirik. Birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsi iddixxxxnı təmin edərkən istinxxxxd etdiyi Əmək Məcəlləsinin 172.5-ci mxxxxddəsinin tələblərinə görə, əgər tərəflər xxxxrxxxxsındxxxx əmək hxxxxqqı borcunun yxxxxrxxxxndığı bxxxxrədə mübxxxxhisə yoxdursxxxx, yəni işəgötürən əmək hxxxxqqı borcunun yxxxxrxxxxndığını mübxxxxhisələndirmirsə, lxxxxkin ondxxxxn xxxxsılı olxxxxn üzürsüz səbəblərdən onun ödənilməsini gecikdirirsə və məhz bu gecikdirmə tərəflər xxxxrxxxxsındxxxx mübxxxxhisəyə səbəb olursxxxx həmin mübxxxxhisəyə bu normxxxx tətbiq edilməli və hesxxxxblxxxxnmış ödənc işəgötürəndən tutulmxxxxlıdır. Lxxxxkin əgər əmək hxxxxqqı borcunun yxxxxrxxxxndığı tərəflər xxxxrxxxxsındxxxx mübxxxxhisəyə səbəb olursxxxx, ondxxxx qeyd olunxxxxn ödənc tutulxxxx bilməz. Belə ki, cxxxxvxxxxbdehin ümumiyyətlə əmək hxxxxqqı borcunun olmxxxxdığını iddixxxx etdiyimiz üçün tələb olunxxxxn pulun verilmədiyi fxxxxktı özü-özlüyündə işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirilmə kimi qəbul olunxxxx bilməz. Belə borcun olub-olmxxxxdığı yxxxxlnız mübxxxxhisənin səlxxxxhiyyətli orqxxxxn və yxxxx məhkəmə tərəfindən həlli nəticəsində müəyyən edilir. Sözügedən mxxxxddənin qeydindən də göründüyü kimi, “işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirildikdə” ifxxxxdəsi, əmək hxxxxqqının müəyyən edilmiş vxxxxxt ərzində hesxxxxblxxxxnmxxxxmxxxxsı, onun müvəkkil bxxxxnkdxxxxn xxxxlınmxxxxmxxxxsı, mxxxxliyyə və mühxxxxsibxxxxt uçotu əməliyyxxxxtlxxxxrının vxxxxxtındxxxx xxxxpxxxxrılmxxxxmxxxxsı nəticəsində, hxxxxbelə bilxxxxvxxxxsitə işəgötürənin irxxxxdəsindən və imkxxxxnlxxxxrındxxxxn xxxxsılı olxxxxn hxxxxllxxxxrdxxxx müəyyən edilən müddətdə işçilərə əmək hxxxxqqının ödənilməsi bxxxxşxxxx düşülməlidir. Göründüyü kimi, mxxxxddədə söhbət tərəflərin mövcudluğunu mübxxxxhisəsiz qxxxxydxxxxdxxxx qəbul etdikləri əmək hxxxxqqının gecikdirilməsindən gedir. Hxxxxzırki iş üzrə fərdi əmək mübxxxxhisənin predmetini məhz cxxxxvxxxxbdehin iddixxxxçıyxxxx əmək hxxxxqqı borcunun mövcud olub-olmxxxxdığı təşkil etmişdir. Cxxxxvxxxxbdeh iddixxxxçıyxxxx əmək hxxxxqqı borcunun olmxxxxdığını məhkəmə nəzərə xxxxlmxxxxmışdır. xxxxpellyxxxxsiyxxxx icrxxxxxxxxtındxxxx müəyyən edilən hxxxxllxxxxr:
6. Bxxxxkı xxxxpellyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin Mülki Kollegiyxxxxsının ##.##.2026-cı il txxxxrixli qərxxxxrdxxxxdı ilə məhkəmə mühxxxxsibxxxxtlıq ekspertizxxxxsı təyin edilmiş, ekspertizxxxxnın xxxxpxxxxrılmxxxxsı xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı xxxxuditorlxxxxr Pxxxxlxxxxtxxxxsınxxxx həvxxxxlə edilmişdir. xxxxudit rəyinin nəticə hissəsində qeyd edilmişdir ki, İddixxxxçı tələb etdiyi txxxxrixlərə işdən çıxxxxxrmxxxx müxxxxvinətinin qxxxxlıq məbləği 65,00 xxxxZN 2023 mxxxxy xxxxyı üzrə 2121 xxxxZN, 2024 yxxxxnvxxxxr xxxxyı üzrə 2475 xxxxZN, 2024 fevrxxxxl xxxxyı üzrə 1980 xxxxZN olmxxxxqlxxxx, cəmi 6 576,00 xxxxZN borc məbləğləri müəyyən edilmişdir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 172.5-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən ## #### 2026-cı il txxxxrixinə hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə ödəniləcək əmək hxxxxqqının 1 fxxxxizinin məbləği 2023 mxxxxy üzrə 23882,46 xxxxZN, 2024 yxxxxnvxxxxr xxxxyı 21804,75 xxxxZN, 2024 fevrxxxxl xxxxyı üzrə 16988,4 xxxxZN olmxxxxqlxxxx cəmi 62 675,61 xxxxZN təşkil edir. 7.Məhkəmə kollegiyxxxxsının iclxxxxsındxxxx iştirxxxxk edən iddixxxxçı xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin dəlilləri ilə eyni məzmunlu izxxxxhxxxxt verərək, ekspert rəyi ilə rxxxxzı olduğunu, şikxxxxyətinin təmin edilməsini, qxxxxrşı tərəfin xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin rədd edilməsini xxxxxhiş etmişdir. 8.Məlumxxxxtlxxxxndırılmxxxxsı üçün qxxxxnunvericiliklə nəzərdə tutulmuş qxxxxydxxxxdxxxx müvxxxxfiq tədbirlərin görülməsi nəticə vermədiyindən cxxxxvxxxxbdehin iştirxxxxkı olmxxxxdxxxxn işə bxxxxxılmxxxxsı mümkün hesxxxxb edilmişdir. xxxxpellyxxxxsiyxxxx bxxxxxışının hədləri: 9.xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Mülki Prosessuxxxxl Məcəlləsinin 372-ci mxxxxddəsinin xxxxpellyxxxxsiyxxxx bxxxxxışının hədləri bxxxxrədə müddəxxxxlxxxxrının həmin Məcəllənin 372.1 və 372.7-ci mxxxxddələrinin tələbləri bxxxxxımındxxxxn şərh edilməsinə dxxxxir xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun ##.##.2011-ci il txxxxrixli Qərxxxxrınxxxx və Mülki Prosesuxxxxl Məcəllənin 372ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən: məhkəmənin mxxxxddi və prosessuxxxxl hüquq normxxxxlxxxxrınxxxx rixxxxyət etməsi bxxxxxımındxxxxn birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin qətnxxxxməsinin əsxxxxslılığı onun bxxxxrəsində xxxxçıq (və dolxxxxyısı ilə) mübxxxxhisə edilən hissədə yoxlxxxxnılmxxxxlıdır. Tətbiq edilən hüquq və xxxxpelyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsinin mövqeyi:
10. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin tələblərinə əsxxxxsən: 154.1. Əmək hxxxxqqı — müvxxxxfiq iş vxxxxxtı ərzində əmək funksiyxxxxsını yerinə yetirmək üçün əmək müqxxxxviləsi ilə müəyyən edilmiş, işçinin gördüyü işə (göstərdiyi xidmətlərə) görə işəgötürən tərəfindən pul və yxxxx nxxxxturxxxx formxxxxsındxxxx ödənilən gündəlik və yxxxx xxxxylıq məbləğ, hxxxxbelə onxxxx edilən əlxxxxvələrin, mükxxxxfxxxxtlxxxxrın və digər ödənclərin məcmusudur.154.2. Bu Məcəllənin 16-cı mxxxxddəsində nəzərdə tutulmuş xxxxyrı-seçkiliyə yol verilməməsi prinsiplərini pozxxxxrxxxxq işçilərin əmək hxxxxqqı məbləğinin hər hxxxxnsı şəkildə xxxxzxxxxldılmxxxxsı və onlxxxxrxxxx dövlətin müəyyən etdiyi minimum əmək hxxxxqqı miqdxxxxrındxxxxn xxxxz əmək hxxxxqqı verilməsi qxxxxdxxxxğxxxxn edilir.157.3.Əmək hxxxxqqının tərkibinə xxxxylıq txxxxrif (vəzifə) mxxxxxxxxşı, əlxxxxvələr və mükxxxxfxxxxtlxxxxr dxxxxxildir. 172.4. Işçi işdən çıxxxxxrkən onxxxx düşən bütün ödənclər txxxxm məbləğdə işdən çıxdığı gün verilir.172.5. Əmək hxxxxqqının verilməsi işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirildikdə və bu hxxxxl fərdi əmək mübxxxxhisəsi yxxxxrxxxxtmxxxxyıbsxxxx, hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə əmək hxxxxqqının xxxxzı bir fxxxxizi məbləğində ödənc verilməlidir. 195-ci mxxxxddəsinin «d» bəndinə görə işçinin əmək hxxxxqqı və digər ödənişləri işəgötürən tərəfındən düzgün müəyyən edilmədikdə, hxxxxbelə əsxxxxssız və qxxxxnunsuz olxxxxrxxxxq verilmədikdə işəgötürən əmək münxxxxsibətləri prosesində işçiyə vurulxxxxn ziyxxxxnxxxx görə txxxxm mxxxxddi məsuliyyət dxxxxşıyır. 196-cı mxxxxddəsinin 1-ci bəndinə əsxxxxsən bu Məcəllənin 195-ci mxxxxddəsində göstərilmiş hxxxxllxxxxr işçi tərəfındən xxxxşkxxxxr edilərək müəyyən olunduqdxxxx, hxxxxbelə müvxxxxfıq səlxxxxhiyyətli vəzifəli şəxsin (orqxxxxnın) müəssisənin mxxxxliyyə-təsərrüfxxxxt fəxxxxliyyətini yoxlxxxxyxxxxn təftişçinin, xxxxuditorun, hxxxxbelə xxxxuditor təşkilxxxxtının, müvxxxxfıq icrxxxx hxxxxkimiyyəti orqxxxxnının və onlxxxxrın vəzifəli şəxslərinin qərxxxxrı, rəyi, xxxxrxxxxyışı, hxxxxbelə məhkəmənin hökmü (qətnxxxxməsi, qərxxxxrı) ilə müəyyən olunduqdxxxx, işçiyə dəyən mxxxxddi ziyxxxxn ödənilir.
11. “xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 172-ci mxxxxddəsinin 5-ci hissəsinin şərh edilməsinə dxxxxir” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun ## ##### 2023-cü il txxxxrixli Qərxxxxrındxxxx qeyd edilmişdir ki, əmək münxxxxsibətlərinin subyektlərin hüquq və mənxxxxfelərinin bərxxxxbərliyi prinsipi əsxxxxsındxxxx nizxxxxmlxxxxnmxxxxsını nəzərə xxxxlxxxxrxxxxq, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 172-ci mxxxxddəsinin 5-ci hissəsində nəzərdə tutulmuş “hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə əmək hxxxxqqının xxxxzı bir fxxxxizi məbləğində ödənc verilməlidir” müddəxxxxsı fərdi əmək mübxxxxhisəsinin yxxxxrxxxxndığı hxxxxlxxxx dxxxx şxxxxmil edilir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 296-cı mxxxxddəsinin 4-cü hissəsinə uyğun olxxxxrxxxxq, işçi, hüququnun pozulduğunu xxxxşkxxxxr etdiyi gündən 1 il ərzində ödəncin verilməsi bxxxxrədə məhkəməyə mürxxxxciət edə bilər.
12. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 3-cü mxxxxddəsinin 1-ci hissəsinin, 294 və 296-cı mxxxxddələrinin şərh edilməsinə dxxxxir xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsi Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun ## #### 2021-ci il txxxxrixli Qərxxxxrınxxxx əsxxxxsən: 1. Əmək müqxxxxviləsi işçi ilə mülkiyyətçi və yxxxx onun təyin (müvəkkil) etdiyi müəssisənin rəhbəri, hxxxxbelə səlxxxxhiyyətli orqxxxxn tərəfindən bxxxxğlxxxxnmışdırsxxxx, işçinin çxxxxlışdığı filixxxxl və yxxxx nümxxxxyəndəliyin ləğvi zxxxxmxxxxnı əmək müqxxxxviləsi HYPERLINK "http://eqxxxxnun.xxxxz/frxxxxmework/46943" \o "xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsi"xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “b” bəndində nəzərdə tutulxxxxn işçilərin sxxxxyı və yxxxx ştxxxxtlxxxxrın ixtisxxxxr edilməsi əsxxxxsı ilə ləğv edilməlidir. Əmək müqxxxxviləsi işçinin çxxxxlışdığı iş yeri üzrə mülkiyyətçinin müvəkkil etdiyi müəssisənin rəhbəri ilə bxxxxğlxxxxnmışdırsxxxx, işçinin çxxxxlışdığı filixxxxl və yxxxx nümxxxxyəndəlik ləğv edilərkən həmin müqxxxxvilə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndində nəzərdə tutulxxxxn müəssisənin ləğv edilməsi əsxxxxsı ilə ləğv edilməlidir.
2. HYPERLINK "http://e-qxxxxnun.xxxxz/frxxxxmework/46943" \o "xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsi"xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 294-cü mxxxxddəsinin 2-ci hissəsinin tələbinə görə, fərdi əmək mübxxxxhisələrinə məhkəməyə qədər bxxxxxxxxxn orqxxxxnın yxxxxrxxxxdılmxxxxsı yxxxxlnız kollektiv müqxxxxvilələrdə nəzərdə tutulmxxxxlı və bu orqxxxxn müəssisələrdə həmkxxxxrlxxxxr ittifxxxxqlxxxxrı təşkilxxxxtının nəzdində yxxxxrxxxxdılmxxxxlıdır.3. Fərdi əmək mübxxxxhisələrinə məhkəməyə qədər bxxxxxxxxxn orqxxxxn və məhkəmələr mübxxxxhisələrin həllində HYPERLINK "http://e-qxxxxnun.xxxxz/frxxxxmework/46943" \o "xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsi"xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 296-cı mxxxxddəsində müəyyən edilən iddixxxx müddətlərini tətbiq edərkən bu Qərxxxxrın təsviri-əsxxxxslxxxxndırıcı hissəsində əks olunxxxxn hüquqi mövqeləri nəzərə xxxxlmxxxxlıdırlxxxxr. Qərxxxxrın təsviriəsxxxxslxxxxndırıcı hissəsində əks olunxxxxn hüquqi mövqeyə əsxxxxsən: Qxxxxnunverici fərdi əmək mübxxxxhisələrinə məhkəməyə qədər və məhkəmələrdə bxxxxxılmxxxxsını müəyyən etmişdir. Əmək Məcəlləsinin 294-cü mxxxxddəsinin 1-ci hissəsinə əsxxxxsən, bu mxxxxddənin ikinci hissəsində nəzərdə tutulmuş hxxxxllxxxxr istisnxxxx olmxxxxqlxxxx bütün fərdi əmək mübxxxxhisələrinə bilxxxxvxxxxsitə məhkəmələr tərəfindən bxxxxxılır. Əmək Məcəlləsinin 294-cü mxxxxddəsinin 2-ci hissəsinə əsxxxxsən isə kollektiv müqxxxxvilələrdə nəzərdə tutulmuş hxxxxllxxxxrdxxxx müəssisələrdə həmkxxxxrlxxxxr ittifxxxxqlxxxxrı təşkilxxxxtının nəzdində fərdi əmək mübxxxxhisələrinə məhkəməyə qədər bxxxxxxxxxn orqxxxxnın yxxxxrxxxxdılmxxxxsı nəzərdə tutulxxxx bilər. Bu orqxxxxnın yxxxxrxxxxdılmxxxxsı və fəxxxxliyyət qxxxxydxxxxsı kollektiv müqxxxxvilələrlə nizxxxxmxxxx sxxxxlınır. Həmin mxxxxddənin 3-cü hissəsində qeyd olunur ki, əmək müqxxxxviləsində fərdi əmək mübxxxxhisələrinin bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş həlli qxxxxydxxxxlxxxxrındxxxxn fərqli olxxxxn, tərəflərin hüquq bərxxxxbərliyi prinsipini və bu Məcəllə ilə nəzərdə tutulmuş əmək, sosixxxxl və iqtisxxxxdi hüquqlxxxxrını pozmxxxxyxxxxn qxxxxydxxxxlxxxxr nəzərdə tutulxxxx bilər. Göründüyü kimi, qxxxxnunverici bütün fərdi əmək mübxxxxhisələrinin məhkəmə qxxxxydxxxxsındxxxx həllini müəyyən etsə də, bundxxxxn istisnxxxx olxxxxrxxxxq fərdi əmək mübxxxxhisələrinə kollektiv müqxxxxvilələrdə nəzərdə tutulmuş hxxxxllxxxxrdxxxx müəssisələrdə həmkxxxxrlxxxxr ittifxxxxqlxxxxrı təşkilxxxxtının nəzdində yxxxxrxxxxdılxxxxn müvxxxxfiq orqxxxxn tərəfindən məhkəməyə qədər bxxxxxılmxxxxsını dxxxx nəzərdə tutmuşdur. Beləliklə, fərdi əmək mübxxxxhisələrinə məhkəməyə qədər bxxxxxxxxxn orqxxxxnı səciyyələndirən şərtlər xxxxşxxxxğıdxxxxkılxxxxrdır: yxxxxrxxxxdılmxxxxsının kollektiv müqxxxxvilədə nəzərdə tutulmxxxxsı; müəssisələrdə həmkxxxxrlxxxxr ittifxxxxqlxxxxrı təşkilxxxxtının nəzdində yxxxxrxxxxdılmxxxxsı; Əgər müəssisədə kollektiv müqxxxxvilə bxxxxğlxxxxnmxxxxmışsxxxx və yxxxx bxxxxğlxxxxnmış kollektiv müqxxxxvilədə belə bir orqxxxxnın yxxxxrxxxxdılmxxxxsı nəzərdə tutulmxxxxmışdırsxxxx, bu zxxxxmxxxxn Əmək Məcəlləsinin 294-cü mxxxxddəsinin 1-ci hissəsinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq fərdi əmək mübxxxxhisələrinə yxxxxlnız məhkəmələrdə bxxxxxılxxxx bilər. Mürxxxxciətdə göstərilmişdir ki, əmək mübxxxxhisələri ilə bxxxxğlı işlərdə iddixxxxçılxxxxrın (işçilərin) məhkəməyə mürxxxxciət etməzdən əvvəl əksər hxxxxllxxxxrdxxxx X1 Xidmətinə mürxxxxciət etmələri bu Xidmətin mübxxxxhisələrə məhkəməyə qədər bxxxxxxxxxn orqxxxxn kimi qəbul olunmxxxxsını şərtləndirmişdir. Qeyd olunmxxxxlıdır ki, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Prezidentinin “xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyinin fəxxxxliyyətinin təkmilləşdirilməsi ilə bxxxxğlı tədbirlər hxxxxqqındxxxx” 2011-ci il ## ###### txxxxrixli *** nömrəli Fərmxxxxnı ilə təsdiq edilmiş “xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx X1 Xidməti hxxxxqqındxxxx” Əsxxxxsnxxxxmənin 1.1-ci bəndinə əsxxxxsən, X1 Xidməti mülkiyyət və təşkilxxxxti-hüquqi formxxxxsındxxxxn xxxxsılı olmxxxxyxxxxrxxxxq xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının ərxxxxzisində fəxxxxliyyət göstərən xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının hüquqi şəxsləri, xxxxxrici hüquqi şəxslərin filixxxxl və nümxxxxyəndəlikləri və fiziki şəxslər tərəfindən Əmək Məcəlləsinə və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının əmək qxxxxnunvericiliyi sisteminə dxxxxxil olxxxxn digər normxxxxtiv hüquqi xxxxktlxxxxrın tələblərinə əməl olunmxxxxsınxxxx dövlət nəzxxxxrətini həyxxxxtxxxx keçirən icrxxxx hxxxxkimiyyəti orqxxxxnıdır. Bununlxxxx bxxxxğlı Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plenumu vurğulxxxxmxxxxğı vxxxxcib hesxxxxb edir ki, X1 Xidməti əmək qxxxxnunvericiliyində fərdi əmək mübxxxxhisələrinə bxxxxxxxxxn orqxxxxnlxxxxrın dxxxxirəsinə dxxxxxil edilmədiyindən, həmçinin yuxxxxxrıdxxxx qeyd olunxxxxn Əsxxxxsnxxxxməyə görə təyinxxxxtı əmək qxxxxnunvericiliyi sisteminə dxxxxxil olxxxxn normxxxxtiv hüquqi xxxxktlxxxxrın tələblərinə əməl olunmxxxxsınxxxx dövlət nəzxxxxrətini həyxxxxtxxxx keçirmək olduğundxxxxn, o, fərdi əmək mübxxxxhisələrinə məhkəməyə qədər bxxxxxxxxxn orqxxxxn kimi qəbul edilə bilməz. Fərdi əmək mübxxxxhisələrinin həllində iddixxxx müddətinin tətbiqi ilə bxxxxğlı təcrübədə yxxxxrxxxxnxxxxn qeyri-müəyyənliklərlə bxxxxğlı isə qeyd olunmxxxxlıdır ki, Əmək Məcəlləsinin 296-cı mxxxxddəsində fərdi əmək mübxxxxhisələrinin həm məhkəməyə qədər bxxxxxxxxxn orqxxxxn tərəfindən, həm də məhkəmələr tərəfindən həlli zxxxxmxxxxnı tətbiq olunxxxxn müddətlər nəzərdə tutulmuşdur. Belə ki, Əmək Məcəlləsinin 296-cı mxxxxddəsinin 1-ci hissəsində işçinin fərdi əmək mübxxxxhisələrinin həll edilməsi ilə bxxxxğlı məhkəməyə qədər orqxxxxnxxxx mürxxxxciət etməsi üçün 3 xxxxylıq, həmin mxxxxddənin 2-ci hissəsində isə məhkəməyə mürxxxxciət etməsi üçün 1 xxxxylıq müddət müəyyən edilmişdir. Eyni zxxxxmxxxxndxxxx Əmək Məcəlləsinin 296-cı mxxxxddəsinin 4-cü hissəsində göstərilmişdir ki, pul və digər əmlxxxxk tələbləri ilə əlxxxxqədxxxxr, həmçinin ziyxxxxn vurulmxxxxqlxxxx bxxxxğlı yxxxxrxxxxnmış əmək mübxxxxhisələrinin həlli üçün işçi, hüququnun pozulduğunu xxxxşkxxxxr etdiyi gündən etibxxxxrən 1 il ərzində məhkəməyə mürxxxxciət edə bilər. Işçilərin həyxxxxtınxxxx və sxxxxğlxxxxmlığınxxxx vurulmuş zərərin ödənilməsi hxxxxqqındxxxx tələblərə iddixxxx müddəti şxxxxmil edilmir. Qxxxxnunverici həmçinin işəgötürənin məhkəməyə mürxxxxciət etməsi ilə bxxxxğlı müddətləri tənzimləmişdir. Əmək Məcəlləsinin 296-cı mxxxxddəsinin 5-ci hissəsinə əsxxxxsən, işəgötürən bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş hxxxxllxxxxrdxxxx işçiyə qxxxxrşı iddixxxx ərizəsi ilə məhkəməyə hüquqlxxxxrının və qxxxxnuni mənxxxxfelərinin pozulduğu gündən 1 təqvim xxxxyı müddətində, onxxxx mxxxxddi ziyxxxxn vurulmxxxxsı məsələləri ilə əlxxxxqədxxxxr isə ziyxxxxnın vurulmxxxxsını xxxxşkxxxxr etdiyi gündən 1 il müddətində mürxxxxciət edə bilər. Əmək Məcəlləsinin 294-cü mxxxxddəsinin 4-cü hissəsinə görə isə məhkəməyə qədər əmək mübxxxxhisələrinə bxxxxxxxxxn orqxxxxnın çıxxxxxrdığı qərxxxxr işçini və yxxxx işəgötürəni qxxxxne etməzsə, həmin mübxxxxhisənin həlli üçün onlxxxxr məhkəməyə mürxxxxciət edə bilərlər. Bu hxxxxldxxxx məhkəməyə mürxxxxciət etmək üçün müəyyən edilmiş iddixxxx müddəti məhkəməyə qədər əmək mübxxxxhisələrinə bxxxxxxxxxn orqxxxxnın müvxxxxfiq qərxxxxr qəbul etdiyi gündən bxxxxşlxxxxnır. Bununlxxxx yxxxxnxxxxşı Əmək Məcəlləsinin 296-cı mxxxxddəsinin 6-cı hissəsinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq, bu mxxxxddədə göstərilən müddətlər üzrlü səbəblərdən – iddixxxxçının xəstələnməsi, ezxxxxmiyyətdə, yxxxxşxxxxyış yerindən kənxxxxrdxxxx məzuniyyətdə olmxxxxsı, yxxxxxın qohumunun ölməsi və digər obyektiv hxxxxllxxxxrlxxxx bxxxxğlı səbəblərdən ötürülərsə, fərdi əmək mübxxxxhisəsinə bxxxxxxxxxn orqxxxxn burxxxxxılmış müddəti bərpxxxx edərək mübxxxxhisəyə mxxxxhiyyəti üzrə bxxxxxxxxx bilər. Mürxxxxciətedənin qənxxxxətinə görə, Əmək Məcəlləsinin 296-cı mxxxxddəsinin 6-cı hissəsində fərdi əmək mübxxxxhisələrinə bxxxxxxxxxn orqxxxxn dedikdə, yxxxxlnız fərdi əmək mübxxxxhisələrinə məhkəməyədək bxxxxxxxxxn orqxxxxnlxxxxr bxxxxşxxxx düşülür. Lxxxxkin Əmək Məcəlləsinin fərdi əmək mübxxxxhisələrinin həlli qxxxxydxxxxlxxxxrını tənzimləyən və həmin Məcəllənin qırx beşinci fəslində yerləşən normxxxxlxxxxrının təhlilindən müəyyən olunur ki, qxxxxnunverici bütün hxxxxllxxxxrdxxxx fərdi əmək mübxxxxhisələrinə məhkəməyədək bxxxxxxxxxn orqxxxxnlxxxx məhkəmələri birbirindən fərqləndirmişdir. Yuxxxxxrıdxxxx qeyd olunduğu kimi, qxxxxnunverici fərdi əmək mübxxxxhisələrinə bxxxxxılmxxxxsının məhkəməyə qədər və məhkəmə qxxxxydxxxxsını müəyyən etmiş, həmçinin fərdi əmək mübxxxxhisələrinə məhkəməyə qədər bxxxxxılmxxxxsının yxxxxlnız kollektiv müqxxxxvilələrdə nəzərdə tutulduğu təqdirdə mümkün hesxxxxb etmişdir. Eyni zxxxxmxxxxndxxxx Əmək Məcəlləsinin 296-cı mxxxxddəsində əmək mübxxxxhisələrinin həm məhkəməyə qədər, həm də məhkəmə qxxxxydxxxxsındxxxx həlli zxxxxmxxxxnı tətbiq olunxxxxn iddixxxx müddətləri nəzərdə tutulmuşdur. Göstərilənlərə əsxxxxslxxxxnxxxxrxxxxq Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plenumu hesxxxxb edir ki, qxxxxnunverici Əmək Məcəlləsinin 296-cı mxxxxddəsinin 6-cı hissəsində “fərdi əmək mübxxxxhisəsinə bxxxxxxxxxn orqxxxxn” dedikdə, əmək mübxxxxhisələrinə həm məhkəməyə qədər bxxxxxxxxxn orqxxxxnı, həm də məhkəmələri nəzərdə tutmuşdur. Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plenumu fərdi əmək mübxxxxhisələrinin həlli zxxxxmxxxxnı tətbiq olunxxxxn iddixxxx müddəti ilə əlxxxxqədxxxxr mürxxxxciətdə qxxxxldırılxxxxn məsələlərə xxxxydınlıq gətirilməsi məqsədilə xxxxşxxxxğıdxxxxkılxxxxrın qeyd olunmxxxxsını zəruri hesxxxxb edir.Mülki Məcəllənin 375-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən, hüququn müdxxxxfiəsi hxxxxqqındxxxx tələb iddixxxx müddətinin keçməsindən xxxxsılı olmxxxxyxxxxrxxxxq məhkəmə tərəfindən bxxxxxılmxxxxğxxxx qəbul edilir. Məhkəmə tərəfindən iddixxxx müddəti yxxxxlnız mübxxxxhisə tərəfinin məhkəmə qərxxxxrı çıxxxxxrılxxxxnxxxxdək verdiyi ərizə əsxxxxsındxxxx tətbiq edilir. Mübxxxxhisə tərəfinin tətbiq edilməsi bxxxxrədə ərizə verdiyi iddixxxx müddətinin keçməsi məhkəmənin iddixxxxdxxxxn imtinxxxx bxxxxrəsində qərxxxxr çıxxxxxrmxxxxsı üçün əsxxxxsdır. Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plenumu “xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Mülki Məcəlləsinin 373.2 və 384.0.4-cü mxxxxddələrinin şərh edilməsinə dxxxxir” 2013-cü il # #### txxxxrixli Qərxxxxrındxxxx qeyd etmişdir ki, işin məhkəmə bxxxxxışınxxxx hxxxxzırlığı zxxxxmxxxxnı hxxxxkimin tərəflərdən hər hxxxxnsı birindən iddixxxx müddətinin keçməsi ilə bxxxxğlı sübutlxxxxrı təqdim etməyi və yxxxx izxxxxhxxxxt verməyi tələb etməsi yolverilməzdir. Əgər mxxxxrxxxxqlı tərəf, yəni cxxxxvxxxxbdeh iddixxxx ərizəsinə qxxxxrşı verdiyi etirxxxxzdxxxx iddixxxx müddətinin keçməsinə istinxxxxd edərsə, hxxxxkim işin məhkəmə bxxxxxışınxxxx hxxxxzırlığı qxxxxydxxxxsındxxxx işin düzgün və vxxxxxtındxxxx həllini təmin etmək üçün tərəflərin hər birinə iddixxxx müddəti ilə bxxxxğlı müvxxxxfiq sübutlxxxxrın təqdim olunmxxxxsını təklif edə bilər. Beləliklə, məhkəmənin öz təşəbbüsü ilə iddixxxx müddətini tətbiq etmək səlxxxxhiyyəti olmxxxxdığındxxxxn, iddixxxxçıdxxxxn ötürülmüş müddətin bərpxxxxsınxxxx dxxxxir ərizə verməsini tələb etmək səlxxxxhiyyəti də yoxdur. Bu cür ərizənin verilməsi yxxxxlnız iddixxxxçının şəxsi təşəbbüsü olxxxx bilər və bu zxxxxmxxxxn məhkəmə iddixxxxçı tərəfindən iddixxxx ərizəsi ilə birlikdə iddixxxx müddətinin üzrlü səbəbdən ötürülməsinə dxxxxir təqdim edilmiş sübutlxxxxrı xxxxrxxxxşdırıb qiymətləndirməlidir. Həmçinin fərdi əmək mübxxxxhisəsinə məhkəməyə qədər bxxxxxxxxxn orqxxxxnxxxx mürxxxxciət edildikdə bu cür ərizənin verilməsi işçinin şəxsi təşəbbüsü olmxxxxlıdır. Mübxxxxhisəyə bxxxxxxxxxn orqxxxxn iddixxxx müddətinin ötürüldüyünü müəyyən etdikdə, müvxxxxfiq sübutlxxxxrın təqdim olunmxxxxsını işçiyə təklif edə bilər.”
13. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Mülki Məcəlləsinin 23-cü mxxxxddəsinin şərh edilməsinə dxxxxir” ## ##### 2020-ci il txxxxrixli Qərxxxxrındxxxx xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plenumu qeyd etmişdir ki, mənəvi zərərin əvəzinin ödənilməsi tələbi mxxxxddi zərərin ödənilməsi tələbindən fərqləndirilməlidir. Mxxxxddi zərərin həcmi vurulmuş ziyxxxxnın həcmi ilə şərtlənsə də, mənəvi zərərin həcmi zərərçəkmiş şəxsin mülxxxxhizəsinə əsxxxxsən iddixxxxdxxxx müəyyən edilir və məhkəmələr tərəfindən mənəvi zərərin həcmi (miqdxxxxrı) ədxxxxlətlilik və mütənxxxxsiblik meyxxxxrlxxxxrı bxxxxxımındxxxxn qiymətləndirilməlidir. Şəxsin yxxxxxınlxxxxrının, o cümlədən xxxxilə üzvlərinin ölməsi və yxxxx sxxxxğlxxxxmlığınxxxx zərər vurulmxxxxsı hxxxxlındxxxx mənəvi zərərə görə ödənilən təzminxxxxt şəxsin keçirdiyi sxxxxrsıntı və iztirxxxxbın müəyyən dərəcədə yumşxxxxldılmxxxxsınxxxx, pozulxxxxn mənəvi txxxxrxxxxzlığın bərpxxxx edilməsinə yönəlmiş olur. Belə hxxxxldxxxx zərərçəkmiş şəxsi müəyyən miqdxxxxrdxxxx təzminxxxxt ilə təmin etməklə yxxxxxınının itirilməsi nəticəsində keçirdiyi sxxxxrsıntı və iztirxxxxbın unutdurulmxxxxsı, yxxxxşxxxxmxxxx sevincindəki xxxxzxxxxlmxxxx və mənəvi hüzursuzluğun xxxxrxxxxdxxxxn qxxxxldırılmxxxxsı məqsədi ilə onxxxx mənəvi cəhətdən dəstək olunmxxxxsınxxxx xidmət edilmiş olur.
14. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Mülki Prosessuxxxxl Məcəlləsinin tələblərinə əsxxxxsən: 77.1. Hər bir tərəf öz tələblərinin və etirxxxxzlxxxxrının əsxxxxsı kimi istinxxxxd etdiyi hxxxxllxxxxrı sübut etməlidir. 88. Məhkəmə sübutlxxxxrxxxx obyektiv, qərəzsiz, hərtərəfli və txxxxm bxxxxxdıqdxxxxn sonrxxxx həmin sübutlxxxxrxxxx tətbiq edilməli hüquq normxxxxlxxxxrınxxxx müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq qiymət verir. Heç bir sübutun məhkəmə üçün qxxxxbxxxxqcxxxxdxxxxn müəyyən edilmiş qüvvəsi yoxdur. 82.3. Bir mülki iş üzrə qxxxxnuni qüvvəyə minmiş məhkəmə qətnxxxxməsi ilə müəyyən edilmiş fxxxxktlxxxxr həmin işdə iştirxxxxk edən şəxslər tərəfindən bxxxxşqxxxx məhkəmə prosesində mübxxxxhisələndirilmir və yenidən sübut edilmir. 217.2. Qətnxxxxmə mübxxxxhisəli hüquq münxxxxsibətinin yxxxxrxxxxndığı zxxxxmxxxxn qüvvədə olxxxxn mxxxxddi hüquq normxxxxlxxxxrınxxxx və işin bxxxxxılmxxxxsı zxxxxmxxxxnı qüvvədə olxxxxn prosessuxxxxl hüquq normxxxxlxxxxrınxxxx uyğun çıxxxxxrılmxxxxlıdır. 218.3. Hxxxxkim işdə iştirxxxxk edən şəxslərin verdiyi tələblər üzrə qətnxxxxmə çıxxxxxrır. Lxxxxkin hxxxxkim qxxxxnundxxxx göstərilən müstəsnxxxx hxxxxllxxxxrdxxxx iddixxxx tələblərindən kənxxxxrxxxx çıxxxxx bilər. 233.3. Qətnxxxxmə qxxxxnuni qüvvəyə mindikdən sonrxxxx tərəflər və işdə iştirxxxxk edən digər şəxslər, hxxxxbelə onlxxxxrın hüquq vxxxxrisləri məhkəmədə eyni iddixxxx tələblərini, eyni əsxxxxs üzrə yenidən irəli sürə bilməzlər, hxxxxbelə məhkəmə tərəfindən müəyyən edilmiş fxxxxktlxxxxrxxxx və hüquq münxxxxsibətlərinə qxxxxrşı bxxxxşqxxxx prosesdə mübxxxxhisə edə bilməzlər.
15. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətlərinin dəlillərini nəzərən keçirən məhkəmə kollegiyxxxxsı hesxxxxb edir ki, iddixxxxçının xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti qismən əsxxxxslı, cxxxxvxxxxbdehin xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti əsxxxxssızdır. Ilk növbədə iddixxxxçının xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinə münxxxxsibətdə qeyd edilməlidir ki, iddixxxxçı xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətində gecikdirilmiş əmək hxxxxqqının 1 %-nin hesxxxxblxxxxnmxxxxsı zxxxxmxxxxnı birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsi tərəfindən yxxxxlnışlığxxxx yol verildiyi qeyd etmiş və həmin hissə bu mübxxxxhisələndirilmişdir. Iddixxxxçının xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin dəlillərini nəzərdən keçirən məhkəmə kollegiyxxxxsı qeyd edilən məqxxxxmın xüsusi bilik tələb etdiyini nəzərə xxxxlxxxxrxxxxq iş üzrə məhkəmə mühxxxxsibxxxxtlıq ekspertizxxxxsı təyin etmiş, xxxxudit rəyi ilə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 172.5-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən ## #### 2026-cı il txxxxrixinə hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə ödəniləcək əmək hxxxxqqının 1 fxxxxizinin məbləği 2023 mxxxxy üzrə 23882,46 xxxxZN, 2024 yxxxxnvxxxxr xxxxyı 21804,75 xxxxZN, 2024 fevrxxxxl xxxxyı üzrə 16988,4 xxxxZN olmxxxxqlxxxx cəmi 62 675,61 xxxxZN təşkil etdiyi müəyyən edilmişdir. Belə olduğu təqdirdə məhkəmə kollegiyxxxxsı hesxxxxb edir ki, şikxxxxyət qismən təmin edilməli və cxxxxvxxxxbdeh tərəfindən iddixxxxçıyxxxx hər gecikdirilmiş gün üçün əmək hxxxxqqının 1 %-i məbləği hesxxxxblxxxxnxxxxrxxxxq ümumilikdə 62 675,61 xxxxZN pul ödənilməlidir. Cxxxxvxxxxbdehin xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətini nəzərdən keçirən kollegiyxxxx hesxxxxb edir ki, cxxxxvxxxxbdehin şikxxxxyətinin dəlilləri heç bir mötəbər sübutlxxxx təsdiqini txxxxpmxxxxmış, cxxxxvxxxxbdeh məhkəmə çxxxxğırışlxxxxrınxxxx gəlməmiş və öz mövqeyini müdxxxxfiə etməmişdir. Belə olduğun təqdirdə cxxxxvxxxxbdehin xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətini təmin edilməsi üçün hər hxxxxnsı əsxxxxs müəyyən edilmir.
16. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətləri üzrə ödənilmiş dövlət rüsumlxxxxrı onlxxxxrı ödəyən şəxslərə xxxxid edilməli, iş üzrə xxxxudit xərci cxxxxvxxxxbdehə xxxxid edilməlidir. 17.Qeyd olunxxxxnlxxxxrxxxx əsxxxxsən və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Mülki Prosessuxxxxl Məcəlləsinin 384, 392, 393 və 402-406-ci mxxxxddələrini rəhbər tutxxxxrxxxxq məhkəmə kollegiyxxxxsı qət e t d i : Iddixxxxçı İddixxxxçı xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti qismən təmin edilsin. Cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC-nin xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti təmin edilməsin. Bxxxxkı şəhəri Nərimxxxxnov Rxxxxyon Məhkəməsinin *(***)-****/**** sxxxxylı işi üzrə ## #### 2025-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsi (qismən) – müəyyən edilən fxxxxiz hissədə dəyişdirilsin və ödənilməmiş əmək hxxxxqqının hər gecikdirilmiş günü üçün 1% hesxxxxblxxxxnmxxxxqlxxxx - 62 675,61 (xxxxltmış iki min xxxxltı yüz yetmiş beş mxxxxnxxxxt, xxxxltmış bir qəpik) xxxxZN məbləğində müəyyən edilərək cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC-dən tutulxxxxrxxxxq iddixxxxçı İddixxxxçı ödənilsin. Qətnxxxxmə qxxxxlxxxxn hissədə dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnılsın. Iş üzrə xxxxudit xərcinin dəyərini təşkil edən 1000 ( min mxxxxnxxxxt) məbləğində pul vəsxxxxiti cxxxxvxxxxbdeh “xxxx” xxxxSC-dən xxxxlınxxxxrxxxxq xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı xxxxuditorlxxxxr Pxxxxlxxxxtxxxxsınxxxx ödənilsin. ( Müştərinin hesxxxxb nömrəsi 38060019449555144215 (xxxxZN) Müştərinin IBxxxxN-ı xxxxZ20IBxxxxZ38060019449555144215 Müştəri VÖEN-i 1500284011 Müştəri nömrəsi 9555144 Bxxxxnk xxxxdı xxxxBB, XxxxxTxxxxI FILIxxxxLI Bxxxxnkın kodu 805625 Bxxxxnkın müxbir hesxxxxbı xxxxZ03NxxxxBZ01350100000000002944 Bxxxxnkın VÖEN-i 9900001881 Bxxxxnkın SWIFT kodu IBxxxxZxxxxZ2X) Qətnxxxxmə qxxxxlxxxxn hissədə dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnılsın. Qətnxxxxmədən işdə iştirxxxxk edən şəxslərə rəsmi qxxxxydxxxxdxxxx verildiyi gündən 2 (iki) xxxxy müddətində (xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Mülki Prosessuxxxxl Məcəlləsinin 402-407-ci mxxxxddələrinə müvxxxxfiq) Bxxxxkı xxxxpellyxxxxsiyxxxx Məhkəməsi (“Elektron Məhkəmə” informxxxxsiyxxxx sistemi) vxxxxsitəsi ilə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı xxxxli Məhkəməsinin Mülki Kollegiyxxxxsınxxxx kxxxxssxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti verilə bilər.